Auditoria administrativa

AUDITORIA ADMINSITRATIVAS
1. CONCEPTO
Es una revisión sistemática y evaluatoria de una entidad o parte de ella, que se lleva acabo con la finalidad de determinar si la organización está operandoeficientemente. Constituye una búsqueda para localizar los problemas relativos a la eficiencia dentro de la organización.
Esta abarca una revisión de los objetivo, planes y programas de la empresa;su estructura orgánica y funciones; sus sistemas, procedimientos y controles el personal y las instalaciones y el medio en que se desarrolla, en función del eficiencia de la operación y el ahorro delos costos. La Ad puede ser llevada a cabo por el LICENCIADO E ADM. DE EMPRESAS. Y otros profesionales capacitados incluyendo al contador
ALCANCE DE LA AUDITORIA ADMINISTRATIVA
El área deinfluencia que abarca la A.A comprende la totalidad de una organización en lo correspondiente a su estructura, niveles, relaciones y forma de actuación. Esto incluye aspectos tales como:
NATURALEZAJURIDICA
CRITERIOS DE FUNCIONAMIENTO
ESTILO DE ADMINISTRACION
ENFOQUE ESTRATEGICO
TAMAÑO DE LA EMPRESA
OBJETIVOS
Evaluar el nivel de desempeño de los recursos de la empresa y los niveles de gestiónfuncional en al organización.
Examinar los métodos y procedimientos utilizados en el control y operaciones de la empresa, en las diversas áreas, observando el grado de confiabilidad y eficacia.Conocer el entorno y medio ambiente de la empresa, su interrelación y interactuación con esta
Servir de base o plataforma para elaborar los planes empresariales (tácticos y estratégicos)
Base parabuscar un mayor desarrollo organizacional a fin de elevar la cultura organizacional
Determinar los problemas y las potencialidades de la empresa a fin de tomar medidas correctivas o tomar accionesque permitan elevar el nivel de desempeño actualizado
FINALIDAD.
Es determinar si la organización está operando eficientemente para cumplir con los objetivos que tiene encomendado dentro de una...