Auditoria Administrativa

CONCEPTO DE AUDITORÍA ADMINISTRATIVA
Una auditoría administrativa es la revisión analítica total o parcial de una organización con el propósito de precisar su nivel de desempeño y perfilaroportunidades de mejora para innovar valor y lograr una ventaja competitiva sustentable.
OBJETIVOS DE LA AUDITORÍA ADMINISTRATIVA
Por sus características, la auditoria administrativa constituye unaherramienta fundamental para impulsar el crecimiento de las organizaciones, toda vez que permite detectar en qué áreas se requiere de un estudio mas profundo, que acciones se pueden tomar para subsanardeficiencias, como superar obstáculos, como imprimir mayor cohesión al funcionamiento de dichas áreas y, sobre todo, realizar un análisis causa-efecto que concilie en forma congruente los hechos con lasideas.
Entre los criterios más sobresalientes para lograrlo se pueden mencionar:
a) De control: Destinados a orientar los esfuerzos en la aplicación de la auditoria y evaluar el comportamientoorganizacional en relación con estándares prestablecidos.
b) De productividad: Encauzan las acciones de la auditoria para optimizar el aprovechamiento de los recursos de acuerdo con la dinámicaadministrativa instituida por la organización.
c) De organización: Determinan que el curso de la auditoria apoye la definición de la estructura, competencia, funciones y procesos a través del manejoeficaz de la delegación de autoridad y el trabajo en equipo.
d) De servicio: Representan la manera en que la auditoria puede constatar que la organización esta inmersa en un proceso que la vinculacuantitativamente con las expectativas y satisfacción de sus clientes.
e) De calidad: Disponen que la auditoria tienda a elevar los niveles de actuación de la organización en todos sus contenidos yámbitos, para que produzca bienes y servicios altamente competitivos.
f) De cambio: Transforman la auditoria en un instrumento que hace mas permeable y receptiva a la organización
g) De...