Auditoria administrativa

AUDITORIA ADMINISTRATIVA

Es el examen integral o parcial de una organización con el propósito de precisar su nivel de desempeño y oportunidades de mejora.

•La auditoria administrativa es uninstrumento para la continua evaluación de los métodos y el desempeño de todas las áreas de la empresa. “El examen integral o parcial de una organización con el propósito de precisar su nivel dedesempeño y oportunidad es de mejora”.

•“La auditoria administrativa es la revisión objetiva, metódica y completa de la satisfacción de los objetivos institucionales, con base en los niveles jerárquicos dela empresa en cuanto a su estructura y la participación individual de los integrantes de la institución”.

DEFINICION

•“Cualquier empresa de cualquier índole, tiene áreas generales sujetas ainvestigación que permiten obtener una evaluación de la administración”.

•Se examinan:

• Estructura de una empresa.

• Sus planes y programas.

• Objetivos.

• Sus métodos y controles.

•Forma de operación.

• Calidad de los recursos humanos y materiales.

• Programas de capacitación y adiestramiento.

• División de actividades y supervisión.

• Existencia y aplicación demanuales de organización.

• Desconcentración y simplificación administrativa.

• Mecanismos de autoevaluación.

• Funciones, sistemas, procedimientos y controles.

• Las instalaciones y el medio enque se desarrolla en función de la eficiencia de operación y el ahorro en los costos.

• Se analiza su forma de operación; se determina si se cumple con los objetivos de la empresa. Además, seestudian sus recursos tanto humanos como físicos. La finalidad es definir el nivel de desempeño cómo se puede mejorar su situación actual.

El resultado de la auditoria administrativa es una opiniónsobre la eficiencia administrativa de toda la dependencia o entidad, o parte de ella.

• A través de ella se pueden conocer los problemas que dificulta el desarrollo operativo y obstaculiza el...