auditoria administrativa

AUDITORIA ADMINISTRATIVA.

Mediante la auditoria administrativa se establecen métodos de control que permiten evaluar el cumplimiento de las reglamentaciones y normas adoptadas con el fin dealcanzar una mayor eficiencia en las áreas y, por ende, en la consecución de sus objetivos.
Existen diversas metodologías de auditoria administrativa; las mas comunes son:
Método del american instituteof management (instituto americano de la administración).
A través de este método se evalúan los siguientes factores:
1. Función económica
2. Estructura formal
3. Utilidades
4. Atención a losaccionistas
5. Investigación y desarrollo
6. Consejo de administración
7. Políticas fiscales
8. Eficiencia en la producción
9. Distribución
10. Evaluación de los ejecutivos

Método de W. P.Leonard.

1. Examen. Consiste en el análisis y la recopilación de información de las áreas de estudio que a su vez comprende funciones específicas, departamentos y divisiones o áreas de la empresalas que se estudian planes, objetvos etc.
2. Evaluación. Comprende la aplicación de diversos índices con el fin de determinar la efectividad del proceso en cuanto a las siguientes variables:estructura, certeza, y educación de controles, métodos de producción, métodos de trabajo, repercusiones financieras, etc.
3. Análisis e interpretación. Una vez que se han efectuado el examen y la evaluaciónde las variables anteriores, se analiza e interpreta la información. En esta fase se incluye un dianostico detallado de deficiencias, resultados, estadísticas, pruebas de eficiencia y se proponensoluciones y alternativas a los problemas.

Etapas de la auditoria administrativa
Recolección de información.
La recolección de datos s puede realizar mediante la observación, la encuesta, elcuestionario, la entrevista y el análisis de documentación.
Análisis.
Una vez que se ha obtenido la información anterior, se ordena y analiza con el fin de detecar la problemática.
Diagnostico.
Mediante...