Auditoria Administrativa

Introducción

A través de este informe podemos señalar que la Auditoria Administrativa es una función de dirección cuya finalidad es analizar y apreciar, con vistas a las eventuales acciones correctivas, el control interno de las organizaciones para garantizar la integridad de su patrimonio, la veracidad de su información y el mantenimiento de la eficacia de sus sistemas de gestión.
Dentro delos objetivos a que se orienta la Auditoria podemos mencionar:
• El control de la Función Administrativa.
• El análisis de la eficiencia de los Sistemas administrativos.
• La verificación del cumplimiento de la Normativa en este ámbito.
• La revisión de la eficaz gestión de los Recursos Administrativos.
La importancia de elaborar este trabajo se basa en adquirir losconocimientos inherentes al tema, para ponerlos en práctica en el área laboral, tomando en cuenta la importancia de la auditoria dentro de las organizaciones, ya que permite precisar el nivel de desempeño y oportunidades de mejoras que puedan existir dentro de las mismas y a su vez el correcto uso de normas y procedimientos que permitan el logro de sus metas y objetivos con la mayor eficiencia yeficacia posible.










Auditoria Administrativa

Definición.

Es una revisión sistemática y evacuatoria de una entidad o parte de ella, que se lleva a cabo con la finalidad de determinar si la organización está operando eficientemente. Constituye una búsqueda para localizar los problemas relativos a la eficiencia dentro de la organización. La auditoria administrativa abarca unarevisión de los objetivos, planes y programas de la empresa; su estructura orgánica y funciones; sus sistemas, procedimientos y controles; el personal y las instalaciones de la empresa y el medio en que se desarrolla, en función de la eficiencia de operación y el ahorro en los costos. La auditoria administrativa puede ser llevada a cabo por el licenciado en administración de empresas y otrosprofesionales capacitados, incluyendo al contador público adiestrado en disciplinas administrativas o respaldadas por otros especialistas. El resultado de la auditoria administrativa es una opinión sobre la eficiencia administrativa de toda la empresa o parte de ella.


Finalidad.

Los fines de la auditoria son los aspectos bajo los cuales su objeto es observado. Podemos escribir los siguientes:


1.Indagaciones y determinaciones sobre el estado patrimonial.
2. Indagaciones y determinaciones sobre los estados financieros.
3. Indagaciones y determinaciones sobre el estado reditual.
4. Descubrir errores y fraudes.
5. Prevenir los errores y fraudes
6. Estudios generales sobre casos especiales, tales como:
a. Exámenes de aspectos fiscales y legales.
b. Examen para compra de una empresa(cesión patrimonial).
c. Examen para la determinación de bases de criterios de prorrateo, entre otros.


Los variadísimos fines de la auditoria muestran, por sí solos, la utilidad de esta técnica.

Clasificación de la Auditoria.

Auditoria Externa

Aplicando el concepto general, se puede decir que la auditoria Externa es el examen crítico, sistemático y detallado de un sistema deinformación de una unidad económica, realizado por un auditor sin vínculos laborales con la misma, utilizando técnicas determinadas y con el objeto de emitir una opinión independiente sobre la forma como opera el sistema, el control interno del mismo y formular sugerencias para su mejoramiento. El dictamen u opinión independiente tiene trascendencia a los terceros, pues da plena validez a la informacióngenerada por el sistema ya que se produce bajo la figura de la Fe Pública, que obliga a los mismos a tener plena credibilidad en la información examinada.


Una auditoria debe hacerla una persona o firma independiente de capacidad profesional reconocidas. Esta persona o firma debe ser capaz de ofrecer una opinión imparcial y profesionalmente experta a cerca de los resultados de auditoria,...