Auditoria administrativa
Páginas: 3 (550 palabras)
Publicado: 3 de octubre de 2010
AUDITORÍA ADMISNISTRATIVA
La Aditoría administrativa es la técnica de control administrativo que examina sistemática e integralmente el grado de eficiencia en la aplicación del procesoadministrativo a las distintas funciones de una entidad, así como la manera en que esta eficiencia influye en la efectividad de las mismas.
Antecedentes y Propósitos.
Los problemas administrativos dieronlugar a nuevas dimensiones en el pensamiento administrativo. En la búsqueda sistemática de soluciones, naturalmente utilizarán la ciencia y la metodología científica. Este enfoque pragmático y sussoluciones científicos dieron lugar a una orientación técnica hacia la auditoría administrativa.
El propósito de la auditoria administrativa radica en el hecho de que proporciona a los directivos deuna organización un panorama sobre la forma como esta siendo administrada por los diferentes niveles jerárquicos y operativos, señalando aciertos y desviaciones de aquellas áreas cuyos problemasadministrativos detectados, exijan una mayor o pronta atención.
Objetivos y alcances.
El objetivo primordial de la auditoría administrativa es verificar la organización de una empresa, de undepartamento, de una sección, etc., con el fin de:
➢ Eliminar desperdicios y pérdidas.
➢ Mejorar los procedimientos y sistemas administrativos.
➢ Vigilar que se cumplan los planes y objetivosde la empresa.
➢ Estudiar nuevas ideas, innovaciones de equipo y realización de utilidades.
➢ Utilizar mejor los recursos de que dispone tanto físicos como humanos.
Su alcance está dadopor el ámbito de aplicaciones de la auditoría administrativa, es decir, en donde se puede aplicar. En este sentido puede aplicarse en: toda la empresa, un departamento, una función o una subfunción dela misma.
Etapas de la Auditoría Administrativa.
Las etapas de la auditoría administrativa tiene como propósito servir como marco de actuación para que las acciones en sus diferentes fases...
La Aditoría administrativa es la técnica de control administrativo que examina sistemática e integralmente el grado de eficiencia en la aplicación del procesoadministrativo a las distintas funciones de una entidad, así como la manera en que esta eficiencia influye en la efectividad de las mismas.
Antecedentes y Propósitos.
Los problemas administrativos dieronlugar a nuevas dimensiones en el pensamiento administrativo. En la búsqueda sistemática de soluciones, naturalmente utilizarán la ciencia y la metodología científica. Este enfoque pragmático y sussoluciones científicos dieron lugar a una orientación técnica hacia la auditoría administrativa.
El propósito de la auditoria administrativa radica en el hecho de que proporciona a los directivos deuna organización un panorama sobre la forma como esta siendo administrada por los diferentes niveles jerárquicos y operativos, señalando aciertos y desviaciones de aquellas áreas cuyos problemasadministrativos detectados, exijan una mayor o pronta atención.
Objetivos y alcances.
El objetivo primordial de la auditoría administrativa es verificar la organización de una empresa, de undepartamento, de una sección, etc., con el fin de:
➢ Eliminar desperdicios y pérdidas.
➢ Mejorar los procedimientos y sistemas administrativos.
➢ Vigilar que se cumplan los planes y objetivosde la empresa.
➢ Estudiar nuevas ideas, innovaciones de equipo y realización de utilidades.
➢ Utilizar mejor los recursos de que dispone tanto físicos como humanos.
Su alcance está dadopor el ámbito de aplicaciones de la auditoría administrativa, es decir, en donde se puede aplicar. En este sentido puede aplicarse en: toda la empresa, un departamento, una función o una subfunción dela misma.
Etapas de la Auditoría Administrativa.
Las etapas de la auditoría administrativa tiene como propósito servir como marco de actuación para que las acciones en sus diferentes fases...
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