Auditoria adminitrativa
Páginas: 9 (2052 palabras)
Publicado: 7 de noviembre de 2009
UNIVERSIDAD DE LA SALLE BAJIO
MATERIA: Auditoria Administrativa
PROFESOR: LAE y MDO. Jorge Arturo Mata López
TEMA: Trabajo Parcial
ALUMNO(A): Amayrini Martínez Cardona 41763
SÉPTIMO SEMESTRE
FECHA DE ENTREGA:8 de septiembre del 2009.
INTRODUCCIÓN
En este trabajo hablaremos un poco del tipo de auditoria que hay y cuales son sus pasos que se tienen que llevar a cabo,también mencionamos cual son sus diferencias mas destacadas para poder llevara cabo la auditoria indicada para cada tipo de procesos, los tipos de auditoria que mencionamos es interna que esta consiste en la estructura organizativa que es la base sobre la cual una empresa planifica, ejecuta y controla actividades que contribuyen al logro de sus metas y objetivos,
Es así como la Auditoria Internapretende realizar un examen completo y constructivo de la estructura organizativa de una empresa, institución o departamento, o de cualquier entidad y de sus métodos de operación, y velar por el empleo que le dé a sus recursos humanos y materiales.
De igual forma también mencionamos un poco de la auditoria externa que esta consiste en la contratación de un servicio de consultora externa parallevar a cabo la Auditoria ofrece los siguientes beneficios que mencionamos con mayor detalle en el trabajo.
Enseguida también tenemos lo que es la auditoria financiera que esta tiene por contenido el proceso de examinar a los estados financieros y a través de ellos las operaciones financieras realizadas por el ente contable, con la finalidad de emitir una opinión técnica y profesional.Igualmente tenemos la auditoria contable que nos pude ayudar ha realizar un examen crítico y sistemático que realiza una persona o grupo de personas independientes del sistema auditado. Aunque hay muchos tipos de auditoria, la expresión se utiliza generalmente para designar a la auditoria externa de estados financieros que es una auditoria realizada por un profesional experto en contabilidadde los libros y registros contables de una entidad para opinar sobre la racionabilidad de la información contenida en ellos y sobre el cumplimiento de las normas contables.
En general es lo que contiene dicho trabajo.
AUDITORIA INTERNA Y EXTERNA
La auditoria interna tiene lugar cuando el actor que genera la actividad auditara pertenece a la misma organización que la unidadauditada. La auditoria externa se produce, en cambio, cuando el auditor forma parte de tina organización distinta de la que pertenece la unidad auditada.
Los términos interno y externo son independientes al tipo de auditoria que se haga Una auditoria puede ser interna o externa en función de la ubicación organizativa del responsable de la misma. Es necesario precisar esto porque sueleidentificarse erróneamente la auditoria interna con la auditoria contable o financiera.
AUDITORÍA INTERNA.
La estructura organizativa es la base sobre la cual una empresa planifica, ejecuta y controla actividades que contribuyen al logro de sus metas y objetivos,
Es así como la Auditoria Interna pretende realizar un examen completo y constructivo de la estructura organizativa de una empresa,institución o departamento, o de cualquier entidad y de sus métodos de operación, y velar por el empleo que le dé a sus recursos humanos y materiales.
Objetivo
Fundamental de la Auditoria Interna es descubrir deficiencias o irregularidades en alguna de las partes de las empresas examinadas, y apuntar hacia sus posibles soluciones. Su finalidad es auxiliar a la dirección para lograr que laadministración sea optima.
Se interesa también por determinar y valorar los métodos y el desempeño en todas las áreas. Los factores de todas esas evaluaciones abarcan el panorama económico, lo apropiado de la estructura organizativa, la observancia de políticas y procedimientos, la exactitud y confianza en los controles, los métodos protectores adecuados, las causas de personal y equipo y los...
MATERIA: Auditoria Administrativa
PROFESOR: LAE y MDO. Jorge Arturo Mata López
TEMA: Trabajo Parcial
ALUMNO(A): Amayrini Martínez Cardona 41763
SÉPTIMO SEMESTRE
FECHA DE ENTREGA:8 de septiembre del 2009.
INTRODUCCIÓN
En este trabajo hablaremos un poco del tipo de auditoria que hay y cuales son sus pasos que se tienen que llevar a cabo,también mencionamos cual son sus diferencias mas destacadas para poder llevara cabo la auditoria indicada para cada tipo de procesos, los tipos de auditoria que mencionamos es interna que esta consiste en la estructura organizativa que es la base sobre la cual una empresa planifica, ejecuta y controla actividades que contribuyen al logro de sus metas y objetivos,
Es así como la Auditoria Internapretende realizar un examen completo y constructivo de la estructura organizativa de una empresa, institución o departamento, o de cualquier entidad y de sus métodos de operación, y velar por el empleo que le dé a sus recursos humanos y materiales.
De igual forma también mencionamos un poco de la auditoria externa que esta consiste en la contratación de un servicio de consultora externa parallevar a cabo la Auditoria ofrece los siguientes beneficios que mencionamos con mayor detalle en el trabajo.
Enseguida también tenemos lo que es la auditoria financiera que esta tiene por contenido el proceso de examinar a los estados financieros y a través de ellos las operaciones financieras realizadas por el ente contable, con la finalidad de emitir una opinión técnica y profesional.Igualmente tenemos la auditoria contable que nos pude ayudar ha realizar un examen crítico y sistemático que realiza una persona o grupo de personas independientes del sistema auditado. Aunque hay muchos tipos de auditoria, la expresión se utiliza generalmente para designar a la auditoria externa de estados financieros que es una auditoria realizada por un profesional experto en contabilidadde los libros y registros contables de una entidad para opinar sobre la racionabilidad de la información contenida en ellos y sobre el cumplimiento de las normas contables.
En general es lo que contiene dicho trabajo.
AUDITORIA INTERNA Y EXTERNA
La auditoria interna tiene lugar cuando el actor que genera la actividad auditara pertenece a la misma organización que la unidadauditada. La auditoria externa se produce, en cambio, cuando el auditor forma parte de tina organización distinta de la que pertenece la unidad auditada.
Los términos interno y externo son independientes al tipo de auditoria que se haga Una auditoria puede ser interna o externa en función de la ubicación organizativa del responsable de la misma. Es necesario precisar esto porque sueleidentificarse erróneamente la auditoria interna con la auditoria contable o financiera.
AUDITORÍA INTERNA.
La estructura organizativa es la base sobre la cual una empresa planifica, ejecuta y controla actividades que contribuyen al logro de sus metas y objetivos,
Es así como la Auditoria Interna pretende realizar un examen completo y constructivo de la estructura organizativa de una empresa,institución o departamento, o de cualquier entidad y de sus métodos de operación, y velar por el empleo que le dé a sus recursos humanos y materiales.
Objetivo
Fundamental de la Auditoria Interna es descubrir deficiencias o irregularidades en alguna de las partes de las empresas examinadas, y apuntar hacia sus posibles soluciones. Su finalidad es auxiliar a la dirección para lograr que laadministración sea optima.
Se interesa también por determinar y valorar los métodos y el desempeño en todas las áreas. Los factores de todas esas evaluaciones abarcan el panorama económico, lo apropiado de la estructura organizativa, la observancia de políticas y procedimientos, la exactitud y confianza en los controles, los métodos protectores adecuados, las causas de personal y equipo y los...
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