Auditoria BCP

5.-IDENTIDAD COORPORATIVA:
Sus identificadores visuales se han caracterizado por su elegancia y simplicidad, el cual cuenta con tres colores y nos demuestran que menos es más, y durante añostuvimos un logo que demostraba un perfil imponente y se consideraba una marca fuerte, al cumplir los 125 años BCP decide renovar su imagen dándole un toque de innovación, demostrando que estebanco quiere acercarse a la gente lograr un clima de armonía, sus características flechas que antes tenían una forma geométrica hoy cambiaron mostrándose flexibles ; combinaron colores,interpretando algo más sencillo y fácil para sus clientes .
La modernización del logo rescata la gran herencia de tanto años de esfuerzo, sacrificio de perseverancia la cual hoy en día se modernizay se hace más simple y cercana convirtiéndose en un aliado para el éxito de sus clientes.
El tema de identidad corporativa está bien manejado por el BCP ya que sus prioridades son claras yantes que todo estará agradar al cliente y atraerlo y eso es lo que está logrando
6. ESTRUCTURA INTERNA DE LA IDENTIDAD COORPORATIVA
El BCP está organizado para brindarles tanto a su público internocomo externo un clima de acogida en donde podrán sentirse identificados con la familia BCP , un clima donde podrán desarrollar sus habilidades y su desempeño laboral, las diferentesinfraestructuras cuentan con un patrón base en el que podremos ver logos del BCP, frases del BCP , paredes pintadas con sus colores corporativos e incluso paneles paneles personalizados con suspersonajes característicos del BCP,
El transmitir seguridad y confianza es importante para el BCP por esto brindan apoyo económico a sus trabajadores, asumiendo el banco el 70% de los gasto lacapacitación en su totalidad y lo restante es descontado en cómodas cuotas del sueldo del cliente, vemos que esto ínsita a los trabajadores a crecer con sus habilidades y explotarlas al máximo.
Del...