auditoria concepto
Páginas: 7 (1586 palabras)
Publicado: 6 de abril de 2013
Definición de la Auditoría Interna
Auditoría es un término que puede hacer referencia a tres cosas diferentes pero conectadas entre sí: puede referirse al trabajo que realiza un auditor, a la tarea de estudiar la economía de una empresa, o a la oficina donde se realizan estas tareas (donde trabaja el auditor). La actividad de auditar consiste en realizar un examen de los procesos y de laactividad económica de una organización para confirmar si se ajustan a lo fijado por las leyes o los buenos criterios.
Puede decirse que la auditoría es un tipo de examen o evaluación que se lleva a cabo siguiendo una cierta metodología. La persona encargada de realizar dicha evaluación recibe el nombre de auditor. Su trabajo implica analizar detenidamente las acciones de la empresa y losdocumentos donde las mismas han sido registradas y determinar si las medidas que se han tomado en los diferentes casos son adecuadas y han beneficiado a la compañía.
Una auditoría interna, por su parte, se trata de un análisis detallado del sistema de información de la empresa, para el mismo se utilizan una serie de técnicas y métodos específicos. Los informes los realiza un profesional que tienevínculos laborales con la compañía y los mismos circulan de forma interna sin tener validez legal fuera de la compañía. Las auditorías sirven fundamentalmente para que las compañías analicen sus existencias y reciban una guía para mantenerse activas y mejorar su posicionamiento en el mercado.
Respecto al concepto es la Auditoría la encargada de realizar dicho análisis y comprobación de lainformación financiera, de ahí la gran importancia de la Auditoría Interna.
El IMAI (Instituto Mexicano de Auditoría Interna) define a la Auditoría Interna como:
La función de evaluación y prevención independiente, establecida dentro de una organización para examinar y evaluar sus actividades, como un servicio de apoyo y asesoría al comité de dirección.
La Auditoría Interna se fundamenta en lo quees el Control Interno (columna vertebral de todas las auditorias), formando parte de las habilidades que debe contemplar un licenciado en Contaduría en referencia al punto X, del nuevo Plan de estudios 2005, que dice:
Diseñar los métodos y procedimientos para el control interno de las organizaciones.
Existe una necesidad imperiosa de toda entidad de contar con un área de Auditoría Interna,ya que en ella está inmerso el estudio y evaluación del control interno tan necesario para el buen funcionamiento y supervivencia de cualquier estructura organizacional, así como la imperiosa necesidad de protección y productividad que definen la función dual de auditor interno.
El IIA la define así:
Una actividad independiente y objetiva de aseguramiento y consulta, concebida para agregarvalor y mejorar las operaciones de una organización. Ayuda a una organización a cumplir sus objetivos aportando un enfoque sistemático y disciplinado para evaluar y mejorar la eficacia de los procesos de gestión de riesgos, control y gobierno.
El IMAI la define de la siguiente manera:
Es una función de evaluación y prevención independiente, establecida dentro de una organización paraexaminar y evaluar sus actividades, como un servicio de apoyo y asesoría al comité de dirección.
Ahora te mostraremos un cuadro sinóptico donde analizaremos los principales componentes de estas definiciones, esto con el objeto de que las reflexiones y analices, para luego comentarlas con tu asesor.
AUDITORÍA: Revisión y evaluación a fondo de aspectos administrativos y operacionales de unaentidad.
INTERNA: Realizada por la propia entidad de manera integral.
INDEPENDIENTE: Desarrollada plena libertad, sin limitar su revisión, reporte o conclusiones. Es fundamental que los miembros de la auditoría interna no tengan relaciones con la Gerencia de Personal.
EVALUACIÓN Confirma los elementos que sirvieron de base para sus conclusiones.
EXAMINA Contempla hallazgos.
EVALÚA Da un juicio...
Auditoría es un término que puede hacer referencia a tres cosas diferentes pero conectadas entre sí: puede referirse al trabajo que realiza un auditor, a la tarea de estudiar la economía de una empresa, o a la oficina donde se realizan estas tareas (donde trabaja el auditor). La actividad de auditar consiste en realizar un examen de los procesos y de laactividad económica de una organización para confirmar si se ajustan a lo fijado por las leyes o los buenos criterios.
Puede decirse que la auditoría es un tipo de examen o evaluación que se lleva a cabo siguiendo una cierta metodología. La persona encargada de realizar dicha evaluación recibe el nombre de auditor. Su trabajo implica analizar detenidamente las acciones de la empresa y losdocumentos donde las mismas han sido registradas y determinar si las medidas que se han tomado en los diferentes casos son adecuadas y han beneficiado a la compañía.
Una auditoría interna, por su parte, se trata de un análisis detallado del sistema de información de la empresa, para el mismo se utilizan una serie de técnicas y métodos específicos. Los informes los realiza un profesional que tienevínculos laborales con la compañía y los mismos circulan de forma interna sin tener validez legal fuera de la compañía. Las auditorías sirven fundamentalmente para que las compañías analicen sus existencias y reciban una guía para mantenerse activas y mejorar su posicionamiento en el mercado.
Respecto al concepto es la Auditoría la encargada de realizar dicho análisis y comprobación de lainformación financiera, de ahí la gran importancia de la Auditoría Interna.
El IMAI (Instituto Mexicano de Auditoría Interna) define a la Auditoría Interna como:
La función de evaluación y prevención independiente, establecida dentro de una organización para examinar y evaluar sus actividades, como un servicio de apoyo y asesoría al comité de dirección.
La Auditoría Interna se fundamenta en lo quees el Control Interno (columna vertebral de todas las auditorias), formando parte de las habilidades que debe contemplar un licenciado en Contaduría en referencia al punto X, del nuevo Plan de estudios 2005, que dice:
Diseñar los métodos y procedimientos para el control interno de las organizaciones.
Existe una necesidad imperiosa de toda entidad de contar con un área de Auditoría Interna,ya que en ella está inmerso el estudio y evaluación del control interno tan necesario para el buen funcionamiento y supervivencia de cualquier estructura organizacional, así como la imperiosa necesidad de protección y productividad que definen la función dual de auditor interno.
El IIA la define así:
Una actividad independiente y objetiva de aseguramiento y consulta, concebida para agregarvalor y mejorar las operaciones de una organización. Ayuda a una organización a cumplir sus objetivos aportando un enfoque sistemático y disciplinado para evaluar y mejorar la eficacia de los procesos de gestión de riesgos, control y gobierno.
El IMAI la define de la siguiente manera:
Es una función de evaluación y prevención independiente, establecida dentro de una organización paraexaminar y evaluar sus actividades, como un servicio de apoyo y asesoría al comité de dirección.
Ahora te mostraremos un cuadro sinóptico donde analizaremos los principales componentes de estas definiciones, esto con el objeto de que las reflexiones y analices, para luego comentarlas con tu asesor.
AUDITORÍA: Revisión y evaluación a fondo de aspectos administrativos y operacionales de unaentidad.
INTERNA: Realizada por la propia entidad de manera integral.
INDEPENDIENTE: Desarrollada plena libertad, sin limitar su revisión, reporte o conclusiones. Es fundamental que los miembros de la auditoría interna no tengan relaciones con la Gerencia de Personal.
EVALUACIÓN Confirma los elementos que sirvieron de base para sus conclusiones.
EXAMINA Contempla hallazgos.
EVALÚA Da un juicio...
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