Auditoria Cooperativa Comiennel

Universidad Nacional Autónoma de Honduras
Departamento de Informática Administrativa

Asignatura: Organización Y Métodos Para Informática

Trabajo de Campo
“Condiciones de Trabajo Cooperativa COMIENEEL”

Catedrático: Ing. Luis Erazo Trimarchi

Equipo # 2

* Wilson Josué López Castellano 20031009787
* Ricardo Andino Osorio 20041002879
*Orlin Antonio Turcios Medina 20051005622
* Lourdes Beatriz García Canales 20081002413
* Sandra Gerardina Sánchez 20081005714
* María Fernanda Berrios Alcántara 20081006653
* Kenia Zamira Urraco Valle 20081006714

Sección: 1700

Tegucigalpa M.D.C 25 de Octubre del 2012

Contenido
Introducción 4
Objetivo General 5
ObjetivosEspecíficos 5
La Cooperativa 6
Fundación 6
Objetivos generales de la cooperativa 7
Objetivos Específicos de la cooperativa 7
Visión 9
Misión 9
Valores 9
Organigrama general de la empresa. 10
Composición y Organigrama de la cooperativa 11
Descripción Y/O Funciones De Puestos 12
ADMINISTRADOR 12
CONTADOR GENERAL 13
ANALISTA DE SISTEMA 14
PERFIL DEL ANALISTA DE SISTEMAS 15
CONTADOR I20
ANALISTA DE CUENTAS 21
CONSERJE 22
 Limpieza del local de trabajo 23
 Agua potable 24
 Orden en los locales 25
 Calidad e intensidad de luz 27
 Acondicionamiento cromático 29
 Ruido y vibraciones 30
 Música Ambiental 31
 Criterios de seguridad 31
 ERGONOMÍA: 32
 Jornada de trabajo 33
Análisis FODA 34
Fortalezas: 34
Oportunidades: 34Debilidades: 34
Amenazas: 35
 Adquieren de un nuevo equipo de cómputo solo si la cooperativa lo necesita de lo contrario no hacen gastos innecesarios. 35
 No tienen disponibilidad inmediata económica de cambiar el equipo de cómputo solo en caso que este falle. 35
 No poseen manuales de contingencias en caso de alguna catástrofe la perdida de información se perdería no cuentan con un respaldo.35
El Estrés Y El Estrés Laboral 36
Análisis del Estrés Laboral Y del Clima Laboral 40
Conclusiones 43
Anexos 44
Bibliografías 53

Introducción

El presente informe se realiza en base a los conocimientos adquiridos en la clase de organización y métodos.
Para la Cooperativa COMIENEEL es de importancia contar con una Gestión Administrativa; que le permita ser más productiva para sussocios de acorde a los recursos humanos, legales, económicos, físicos, técnicos con que ésta cuenta y que le facilite desarrollar eficientemente los objetivos.

A través del estudio de las condiciones laborales actuales, se podrán establecer posibles soluciones para mejorar las mismas.

El estudio de la situación actual que se realizara pretende identificar las condiciones en las que se encuentrala Gestión Administrativa en este momento, de ahí partiremos con nuestra investigación, valiéndonos de información brindada, documentos administrativos y través de encuestas y entrevistas realizadas a las personas involucradas.

Objetivo General

Evaluar las condiciones actuales del ambiente laboral, conocer la situación de estrés que se pueda presentar en los empleados en la CooperativaMixta De Empleados De La Empresa De Energía Eléctrica Ltda. (COMIENEEL).

Objetivos Específicos

1. Realizar una descripción breve de la empresa y sus generalidades.
2. Efectuar un análisis de las condiciones de trabajo en la empresa.
3. Aplicación de un estudio (FODA) del ambiente y estrés laboral actual.
4. Elaborar un análisis del clima laboral, y presentar propuestas demejoramiento del ambiente laboral (si es necesario).

La Cooperativa

La cooperativa es una organización privada, voluntariamente integrada por personas que constituidas conforme a ley e inspiradas en el esfuerzo propio y la ayuda mutua, realizan actividades económico-sociales, a fin de prestar a si mismas y la comunidad, bienes y servicios para la satisfacción de necesidades colectivas e...