Auditoria de gestion

TRABAJO DE AUDITORIA DE GESTION
Auditar la misión de la organización en la que usted trabaja, al menos dos de sus valores, y por lo menos un proyecto
INSTITUCION:
COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO“CAMARA DE COMERCIO DE AMBATO” LTDA.
MISION
Propender al desarrollo de nuestros asociados, ofreciendo servicios y productos con la más alta calidad, que superen las expectativas de los socios, con elrespaldo de una organización más sólida y rentable, contando con el recurso humano capaz y motivado.
LISTA DE CHEQUEO:
1.- DESARROLLO |
2.- SERVICIOS Y PRODUCTOS FINANCIEROS |
3.- SOLIDA YRENTABLE |
4.- RECURSO HUMANO |

LISTA DE EVIDENCIA:
DESARROLLO | Número de socios de la entidad |
| Definición del nicho del mercado en cual se enfoca la entidad |
| Monto de colocación decréditos |
| Porcentaje de cierre de cuentas |
| Número de agencias en el País |
SERVICIOS Y PRODUCTOS FINANCIEROS | Oferta de productos financieros |
| Convenios Financieros |
| Costos deservicios |
| Acceso a servicios virtuales |
SOLIDA Y RENTABLE | Estados financieros |
| Calificación de Riesgos |
| Informe de Organismos de Control |
| Informe de Auditoria Externa || Índice de cartera de crédito |
RECURSO HUMANO | Encuesta a quienes laboran en la institución identificando el nivel de satisfacción en el ambiente de trabajo |
| Lista de empleados y nivelde educación |
| Indicadores de calidad y eficiencia |
| Porcentaje de rotación de personal |

VALORES DE LA INSTITUCION
SOLIDARIDAD: Permite el desarrollo socio económico de la comunidad.TRANSFERENCIAS: Para reafirmar la confianza en el sistema cooperativista.
HONESTIDAD: Que asegure el respeto a los derechos y beneficios a sus asociados.
COMPROMISO: Involucramiento para conseguirnuestros objetivos.
HUMANIDAD: Nuestra finalidad y eje el ser humano.
INICIATIVA: Adelantarnos a los requerimientos de los socios.
FIDELIDAD SISTEMAS: Práctica diaria y modernización en las...