Auditoria de Informacion

CONTENIDO

pág.


INTRODUCCION………………………………………………………………….4

1. Definición y concepto de sistemas de información……………….5

2. Elementos de un sistema de información…………………………..5

3. Actividades básicas de un sistema e información………………...6

4. Ciclo de vida de un sistema de información………………………..6

5. Menciona las ventajas de su uso en término generales………….7

6. Ejemplo de sistemas deinformación………………………………...8


CONCLUSIONES…………………………………………………………………9

BIBLIOGRAFIA…………………………………………………………………..10










INTRODUCCION


Un sistema de información es la manera como agrupamos diferente clase de elementos y actividades básicas con los cuales hacemos que nuestras empresas tengan una condición más práctica de desarrollar las tareas para así llevar a cabo los objetivos deseados de esteente.

Por lo tanto las empresas buscan de forma estricta el perfeccionamiento de sus equipos electrónicos y administrativos los cuales toman un papel muy importante en los elementos técnicos necesarios para la buena toma de decisiones.


















CONCEPTOS Y APLICACIONES DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES

1. Definición y concepto de sistemas de información.
Un sistema deinformación es un conjunto de elementos orientados a la recolección y administración de datos e información, organizados y listos para su uso posteriormente, generados para cubrir una necesidad o un objetivo.
El objetivo primordial de un sistema de información es apoyar la toma de decisiones y controlar todo lo que en ella ocurre. Es importante señalar que existen dos tipos de sistema de información,los formales y los informales; los primeros utilizan como medio para llevarse a cabo estructuras sólidas como ordenadores, los segundos son más artesanales y usan medios más antiguos como el papel y el lápiz o el boca a boca.

2. Elementos de un sistema de información.



3. Actividades básicas de un sistema e información.
Hay tres actividades en un sistema de información que producen lainformación que las organizaciones necesitan para tomar decisiones, controlar operaciones, analizar problemas y crear nuevos productos o servicios. Estas actividades son:
Entrada: captura o recolecta datos en bruto tanto del interior de la organización como de su entorno externo.
Procesamiento: convierte esa entrada de datos en una forma más significativa.
Salida: transfiere la información procesada a lagente que la usará o a las actividades para las que se utilizará.
Los sistemas de información también requieren retroalimentación, que es la salida que se devuelve al personal adecuado de la organización para ayudarle a evaluar o corregir la etapa de entrada.


4. Ciclo de vida de un sistema de información.
Existen pautas básicas para el desarrollo de un SI para una organización:
Conocimiento dela Organización. Analizar y conocer todos los sistemas que forman parte de la organización, así como los futuros usuarios del SI. En las empresas, se analiza el proceso de negocio y los procesos transaccionales a los que dará soporte el SI.
Identificación de problemas y oportunidades. El segundo paso es relevar las situaciones que tiene la organización y de las cuales se puede sacar una ventajacompetitiva, así como las situaciones desventajosas o limitaciones que hay que sortear o que tomar en cuenta.
Determinar las necesidades. Este proceso también se denomina elicitación de requerimientos. En el mismo, se procede identificar a través de algún método de recolección de información (el que más se ajuste a cada caso) la información relevante para el SI que se propondrá.
Diagnóstico. En estepaso se elabora un informe resaltando los aspectos positivos y negativos de la organización. Este informe formará parte de la propuesta del SI y, también, será tomado en cuenta a la hora del diseño.
Propuesta. Contando ya con toda la información necesaria acerca de la organización, es posible elaborar una propuesta formal dirigida hacia la organización donde se detalle: el presupuesto, la...