Auditoria De La Explotacion

Índice
Introducción 3
Objetivos 4
Objetivos General 4
Objetivos Específicos 4
Procedimiento de auditoria 5
Sistemas de información (SI) 5
Carta de encargo 7
Planificación 7
Clasificación de los Controles 9
Controles de las Aplicaciones 11
Actividades o Tareas 12
Evaluación del Control Interno. 13
Establecimiento de Objetivos 16
Planeación administrativa 18
Planeación técnica 19
Realización deltrabajo (procedimientos) 19
Objetivo general referente a la auditoria 19
Objetivos específicos referentes a la auditoria 20
Informes 21
La documentación de la auditoría y su organización 23
Archivos 23
Conclusiones 25
Bibliografía 25

Introducción

Debido al nivel de competencia existente hoy en día, las empresas están obligadas a tomar decisiones rápidas y acertadas. Para lo anterior, esnecesario contar con tecnología de punta y su continua actualización para que las empresas con una adecuada organización y administración eficiente puedan alcanzar sus objetivos de manera satisfactoria. Uno de los instrumentos más eficaces con el que cuentan las empresas para asegurar su existencia y estar por encima de sus competidores es precisamente la puesta en práctica de la auditoría informática,ya que con ella se podrán detectar en tiempo todas aquellas debilidades, su corrección y la racionalización de los recursos empresariales.

Objetivos
Objetivos General
* Dar a conocer los propósitos y mecanismos que incluyen la auditoria de explotación para el mejoramiento óptimo de aplicaciones dentro del ámbito laboral

Objetivos Específicos

* Verificar la adecuación de las funcionesque sirven de apoyo para los sistemas de información.

Procedimiento de auditoria

INICIO
ARRANQUE
PLANEACION
PLANEACION ESTRATEGICA
EVALUACIÓN DE RIESGOS
ESTABLECIMIENTO DE OBJETIVOS

PLANEACION ADMVA
PLANEACION TECNICA PLANEACION DE TRABAJO

REALIZACION DEL TRABAJO
ACTUALIZACION DE PLAN DE TRABAJO
PRUEBAS DE CUMPLIMINETO
PRUEBAS DE SUSTANCIAS
ELEABORACION DE INFORMES
REVISION E INFORMES
FINREVISION DEL TRABAJO
DISTRIBUCION DE INFORMES
INICIO
ARRANQUE
PLANEACION
PLANEACION ESTRATEGICA
EVALUACIÓN DE RIESGOS
ESTABLECIMIENTO DE OBJETIVOS

PLANEACION ADMVA
PLANEACION TECNICA PLANEACION DE TRABAJO

REALIZACION DEL TRABAJO
ACTUALIZACION DE PLAN DE TRABAJO
PRUEBAS DE CUMPLIMINETO
PRUEBAS DE SUSTANCIAS
ELEABORACION DE INFORMES
REVISION E INFORMES
FIN
REVISION DEL TRABAJO
DISTRIBUCION DE INFORMESARCHIVO PERMANENTE
ARCHIVO PERMANENTE

Sistemas de información (SI)

En un sentido amplio se puede considerar a SI como un conjunto de componentes que interactúan entre sí para que la empresa pueda alcanzar sus objetivos de manera satisfactoria. De acuerdo con un proyecto denominado CobiT los componentes o recursos de SI, son los siguientes:
* Datos.- En general se consideran datosestructurados y no estructurados, imágenes, sonidos, etc.
* Aplicaciones.- Se incluyen tanto las aplicaciones manuales como las informativas.
* Tecnología: El software y el hardware; los sistemas operativos; los sistemas de administración de bases de datos; los sistemas de red, etc.
* Instalaciones: En ellas se ubican y mantienen los sistemas de información.
* Personal: Los conocimientosespecíficos que debe tener el personal de sistemas de información para planificarlos, organizarlos, administrarlos y gestionarlos.
ENTRADAS

SALIDAS

CONTROL
NORMAS
RATIO
PROCESOS
PERSONAL
TECNOLOGIAS
APLICACIONES
INSTALACIONES
DATOS
ENTRADAS

SALIDAS

CONTROL
NORMAS
RATIO
PROCESOS
PERSONAL
TECNOLOGIAS
APLICACIONES
INSTALACIONES
DATOS

Estos recursos de los sistemas de información deben ser utilizados detal forma que permitan que se den la eficacia y eficiencia y que los datos financieros proporcionados los sistemas de información muestren una imagen fiel de la realidad y que la empresa cumpla con toda la legislación vigente.
También la información debe proporcionarse con toda la confidencialidad necesaria a las personas indicadas.
Para hacer un seguimiento y comprobar que el sistema de...