auditoria de personal

AUDITORIA
GUBERNAMENTAL
CAPITULO 1000
SERVICIOS PERSONALES.

INTRODUCCIÓN
CLASIFICADOR OBJETO DE GASTO MENCIONA
LO SIGUIENTE:
1000 SERVICIOS PERSONALES
AGRUPA LAS REMUNERACIONES DEL PERSONAL
AL SERVICIO DE LOS ENTES PÚBLICOS, TALES
COMO:
SUELDOS,
SALARIOS,
DIETAS,
HONORARIOS
ASIMILABLES
AL
SALARIO,
PRESTACIONES Y GASTOS DE SEGURIDAD
SOCIAL, OBLIGACIONES LABORALES Y OTRAS
PRESTACIONES DERIVADASDE UNA RELACIÓN
LABORAL; PUDIENDO SER DE CARÁCTER
PERMANENTE O TRANSITORIO.

CONTINUACIÓN
Capitulo

1000
“SERVICIOS PERSONALES”

Concepto

Descripción

Tipo de Gasto

Remuneraciones al
personal de carácter
1100 permanente

CORRIENTE

Remuneraciones al
personal de carácter
1200 transitorio

CORRIENTE

Remuneraciones
1300 adicionales y especiales CORRIENTE
1400 Seguridad social

CORRIENTE

Otrasprestaciones
1500 sociales y económicas

CORRIENTE

1600 Previsiones

CORRIENTE

Pago de estímulos
1700 aservidores públicos

CORRIENTE

 

LEY PARA EL EJERCICIO Y CONTROL DE LOS RECURSOS PÚBLICOS PARA EL ESTADO Y LOS MUNICIPIOS DE GUANAJUATO

TÍTULO CUARTO
CAPÍTULO TERCERO
DEL COMITÉ DE ESTRUCTURACIÓN SALARIAL
• ARTÍCULO 79. EL COMITÉ DE ESTRUCTURACIÓN SALARIAL ES EL
ENCARGADO DE PROPONER LOSCRITERIOS QUE SERVIRÁN DE BASE
PARA DETERMINAR LAS REMUNERACIONES SALARIALES DE LOS
SERVIDORES PÚBLICOS DEL ESTADO. 
• ARTÍCULO 80. EL COMITÉ DE ESTRUCTURACIÓN SALARIAL
REALIZARÁ LA PROPUESTA DE LOS TABULADORES DESGLOSADOS
DE LAS REMUNERACIONES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL
ESTADO, CONSIDERANDO, ENTRE OTRAS, LAS SIGUIENTES
ACCIONES Y CRITERIOS:
• I. BENEFICIAR AQUELLOS PUESTOS NOTORIAMENTE DESFASADOSEN FUNCIÓN DE LA REMUNERACIÓN QUE PERCIBEN;
• II. DETECTAR LOS PUESTOS ANÁLOGOS EN LOS PODERES Y EN LOS
ORGANISMOS
AUTÓNOMOS
PARA
HOMOLOGAR
LAS
REMUNERACIONES; Y
• III. CONSIDERAR EL NIVEL DE REZAGO SALARIAL QUE ÉSTOS
PRESENTEN.

CONTINUACIÓN
CAPÍTULO CUARTO
DE LAS REMUNERACIONES A SERVIDORES PÚBLICOS Y DE LOS
HONORARIOS
ARTÍCULO 82. TODO SERVIDOR PÚBLICO PERCIBIRÁ POR CONCEPTO
DE RETRIBUCIÓN ASU DESEMPEÑO, LA REMUNERACIÓN INTEGRADA
MENSUAL DETERMINADA POR LA LEY. LOS TABULADORES
DESGLOSADOS Y LAS REMUNERACIONES DEBERÁN INCLUIRSE EN LA
INICIATIVA DE LEY DEL PRESUPUESTO GENERAL DE EGRESOS DEL
ESTADO, Y EN LOS RESPECTIVOS PROYECTOS DE PRESUPUESTO DE
EGRESOS DE LOS MUNICIPIOS.
NO PODRÁ OMITIRSE LA RETRIBUCIÓN QUE CORRESPONDA A UNA
FUNCIÓN PÚBLICA, EN CASO DE QUE POR CUALQUIER CIRCUNSTANCIASE OMITA, SE ENTENDERÁ POR SEÑALADA LA QUE HUBIERE TENIDO
FIJADA EN EL PRESUPUESTO DE EGRESOS ANTERIOR O EN LA LEY O
DECRETO QUE ESTABLECIÓ EL EMPLEO.
ARTÍCULO 83. LA REMUNERACIÓN INTEGRADA MENSUAL A QUE SE
REFIERE EL ARTÍCULO ANTERIOR, CONSIDERARÁ LOS MONTOS NETOS
QUE PROPONGA EL COMITÉ TÉCNICO DE ESTRUCTURACIÓN SALARIAL.

CONTINUACIÓN
EN EL CASO DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPALES, SE PODRÁNTOMAR COMO
BASE LAS RECOMENDACIONES QUE EMITA EL CONGRESO DEL ESTADO CON
FUNDAMENTO EN EL ARTÍCULO 81 DE ESTA LEY, DEBIENDO EL PRESIDENTE MUNICIPAL
PRESENTAR LA PROPUESTA CORRESPONDIENTE AL AYUNTAMIENTO PARA SU
APROBACIÓN E INTEGRACIÓN EN EL PRESUPUESTO DE EGRESOS.
ARTÍCULO 84. LA REMUNERACIÓN QUE PERCIBAN LOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL
ESTADO O LOS MUNICIPIOS, POR CONCEPTO DE VIÁTICOS, GASTOS DEREPRESENTACIÓN O CUALQUIER OTRO DE NATURALEZA SIMILAR, SÓLO SERÁ PAGADA
UNA VEZ QUE SE HAYA JUSTIFICADO PLENAMENTE LA COMISIÓN.
LAS EROGACIONES REALIZADAS POR LOS CONCEPTOS SEÑALADOS EN EL PÁRRAFO
ANTERIOR, NO PODRÁN FORMAR PARTE DE LA REMUNERACIÓN INTEGRADA MENSUAL
DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS.
ARTÍCULO 85. LA SECRETARÍA, LA TESORERÍA Y EL ÓRGANO DE ADMINISTRACIÓN,
SEGÚN CORRESPONDA, SERÁNRESPONSABLES DE QUE SE LLEVE UN REGISTRO DE LA
NÓMINA DEL PERSONAL DEL GOBIERNO DEL ESTADO O DE LOS MUNICIPIOS.
ARTÍCULO 86. NO PODRÁN REUNIRSE EN UN MISMO INDIVIDUO DOS O MÁS CARGOS O
EMPLEOS PÚBLICOS POR LOS QUE PERCIBA SUELDO, SINO CON PERMISO ESPECIAL DEL
CONGRESO DEL ESTADO, EXCEPTUÁNDOSE LOS DOCENTES.
LA INFRACCIÓN A ESTA DISPOSICIÓN SERÁ SANCIONADA POR EL CONGRESO DEL
ESTADO CON LA PÉRDIDA DE LOS...