Auditoria de sistemas

El CONTROL INTERNO
INTRODUCCIÓN
El control interno es de importancia para la estructura administrativa contable de una empresa. Esto asegura que tanto son confiables sus estados contables, frente a los fraudes y eficiencia y eficacia operativa.
DEFINICIÓN
El sistema de control interno comprende el plan de la organización y todos los métodos coordinados y medidas adoptadas dentro de unaempresa con el fin de salvaguardar sus activos y verificara la confiabilidad de los datos contables.
EL CONTROL INTERNO EN EL MARCO DE LA EMPRESA
Contra mayor y compleja sea una empresa, mayor será la importancia de un adecuado sistema de control interno, entonces una empresa unipersonal no necesita de un sistema de control complejo.
Pero cuando tenemos empresas que tienen más de un dueño, muchosempleados, y muchas tareas delegadas. Por lo tanto los dueños pierden control y es necesario un mecanismo de control interno. Este sistema deberá ser sofisticado y complejo según se requiera en función a la complejidad de la organización.
Con las organización de tipo multinacional, los directivos imparten ordenes hacia sus filiales en distintos países, pero el cumplimiento de las mismas no puedeser controlado con su participación frecuente. Pero si así fuese su presencia no asegura que se eviten los fraudes.
Entonces cuanto más se alejan los propietarios de las operaciones se hace más necesario la existencia de un sistema de control interno estructurado.
OBJETIVOS
Objetivo General
Conocer  en qué consiste el control interno, así como su funcionamiento en la organización, suimportancia dentro de la misma, sus componentes, los tipos de control interno que existen, así como los medios por los cuales puede ser evaluado, y los procesos para dicha evaluación.
Objetivos Específicos
1.- Definir el control interno, y determinar por qué es tan importante que funcione adecuadamente en una entidad.
2.- Conocer los tipos de control interno que existen, con el propósito de identificarcada uno de ellos, y saber aplicarlos de acuerdo a las circunstancias.
3.- Identificar los principios de control interno de acuerdo a su clasificación, e indicar cual es su función para el desarrollo del control interno.
4.- Distinguir los principales componentes de control interno, y la utilidad que estos proporcionan al mismo.
5.- Conocer los medios por los cuales el control interno puedeser evaluado, y la utilidad que el auditor da a los resultados que obtiene de la evaluación.
CARACTERISTICAS DE CONTROL INTERNO
1.- Un Plan de organización que facilite la división adecuada de las responsabilidades y funciones.

a) Independencia de la organización.-Un plan de organización satisfactorio permitirá una separación adecuada de las funciones operacionales, de custodia,contabilidad y auditoría interna. Debería existir una separación de responsabilidades de forma que los registros que se mantienen fuera de cada departamento servirán de control sobre las actividades de los mismos. Además, debería existir una separación entre la custodia de los activos y la contabilización de tales activos o el registro de las transacciones relacionadas con ellos.
b) Líneas deresponsabilidad.- Dentro de los departamentos no deben existir definiciones inequivocadas de las responsabilidades, de acuerdo con las normas y procedimientos globales establecidos por la dirección. Además, debe existir una correcta delegación de autoridad a individuos específicos con el fin que estos cumplan con sus responsabilidades

2.-Un sistema de procedimientos autorizados y de registro que seasuficiente para proporcionar un control contable razonable sobre el activo, pasivo y sobre los ingresos y gastos

Que las formas y procedimientos establecidos permitan la revisión y autorización de todas las transacciones antes que estas queden registradas en los libros de contabilidad de la empresa. Los formatos deberían permitir también el correcto registro de tales revisiones y autorizaciones...