Auditoria de una nomina

Páginas: 4 (926 palabras) Publicado: 30 de junio de 2010
Registros
Toda investigación debe quedar registrada en un formulario especialmente dispuesto para ello. Además se deben llevar registrosestadísticos separados, llevando una completa clasificación delos accidentes por:
Parte 1
a.- Nombre de los accidentados o identificación de los equipos dañados
b.- Edad, experiencia, cargo del o los accidentados
c.- Supervisor del o los accidentados
d.-Area de trabajo en que ocurrió el suceso
e.- Tiempo que lleva en servicio el equipo y distribuidor del mismo.
f.- Fecha y hora del suceso
Parte 2
a.- Fuente del accidente
b.- Tipo de accidentec.- Agente del accidente
d.- Agente de la lesión
e.- Tipo de lesión (diagnóstico)
f.- Causas del accidente ( condiciones y acciones subestándares)
Parte 3
a. Especifique las causas precisas delhecho
b. Determine que medidas deben tomarse para evitar la repetición del accidente
c. Análisis del accidente, medidas correctivas tomadas inmediatas y medidas que se tomará en el futuro.Parte 4
Investigación realizada por:
Copias enviadas a:
Principios de humanidad
Puede suceder que un supervisor, al comprender la importancia que tiene la investigación de los accidentes, pongatodo su empeño en hacerlo lo mejor posible. También suele existir el tipo de supervisor que prioriza la producción por sobre el accidentado.
Sin embargo, hay principios que todos deben recordar y quele dan su sentido último tanto a la seguridad como a la investigación de los accidentes, son los principios humanitarios que recuerdan que en el fin último de la prevención, está el ser humano, eltrabajador ya que ante todo es persona.
Principios que no deben olvidarse:
1.- Primero está la atención al lesionado, si a consecuencias del accidente hubo alguno.
2.- El respetoa las personas debeprimar siempre, tanto en las acciones a tomar, como en la forma de tomarlas.
Ninguna investigación es lo suficientemente importante, para pasar a llevar alguno de estos dos principios.
9....
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Auditoria De Nomina
  • auditoria de nomina
  • OBJETIVOS DE AUDITORIA DE NOMINA
  • Informe De Auditoria Ciclo De Nominas
  • auditoria de las cuentas de nomina
  • Auditoria a un proceso de nómina
  • CARTA DE AUDITORIA "IMPUESTO S/NOMINAS"
  • Auditoria y nominas

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS