auditoria del desempeño
Páginas: 4 (924 palabras)
Publicado: 18 de noviembre de 2013
AUDITORIA ADMINISTRATIVA
HISTORIA
Fue constituida el 14 de septiembre de 1994, con el objeto principal de: consolidar y difundir el conocimiento y ejercicio profesional moderno y actualizadode la auditoría integral y al desempeño en los sectores público, privado y social de nuestro país y de promover la investigación y desarrollo metodológico de estas disciplinas.
Su membresía actualestá integrada por 98 académicos, que son profesionales de alto nivel pertenecientes a las disciplinas de: Contaduría Pública, Ingeniería, Arquitectura, Derecho, Economía y Administración de Empresas,entre otras.
La Auditoría Integral se conoce en otros países como "Value for Money Audit" en Inglaterra; "PERFORMANCE AUDIT", en los Estados Unidos y "COMPREHENSIVE AUDIT" en Canadá.
Por suparte, la Auditoría al desempeño" se enfoca a evaluar la actuación de una empresa en su conjunto, a la luz de los factores de desempeño que se consideran críticos, para cumplir con su misión, en lostérminos de su visión. Todo esto con una actitud propositiva.
La AMDAID ha emitido hasta ahora: 12 boletines técnicos que contienen las disposiciones normativas de la práctica profesional de estasdisciplinas, 7 guías para el desempeño de la práctica en áreas específicas y 3 Publicaciones Especiales. Dispone además de un Código de Ética y de sus Estatutos.
Oaxaca de Juárez, 17 de abril.De acuerdo a la Academia Mexicana de Auditoría al Desempeño, una auditoría de desempeño es un examen objetivo y sistemático de la evidencia, para efectos de ofrecer una evaluación independiente deldesempeño de la Administración Pública Gubernamental.
AUDITORIA AL DESEMPEÑO
Es una evaluación de la eficacia del quehacer público, midiéndola por resultados con indicadores estratégicos y deimpacto; de la eficiencia, midiéndola por la fidelidad de la operación al diseño del programa, con indicadores de gestión y comparándolos con las mejores prácticas gubernamentales; de economía,...
AUDITORIA ADMINISTRATIVA
HISTORIA
Fue constituida el 14 de septiembre de 1994, con el objeto principal de: consolidar y difundir el conocimiento y ejercicio profesional moderno y actualizadode la auditoría integral y al desempeño en los sectores público, privado y social de nuestro país y de promover la investigación y desarrollo metodológico de estas disciplinas.
Su membresía actualestá integrada por 98 académicos, que son profesionales de alto nivel pertenecientes a las disciplinas de: Contaduría Pública, Ingeniería, Arquitectura, Derecho, Economía y Administración de Empresas,entre otras.
La Auditoría Integral se conoce en otros países como "Value for Money Audit" en Inglaterra; "PERFORMANCE AUDIT", en los Estados Unidos y "COMPREHENSIVE AUDIT" en Canadá.
Por suparte, la Auditoría al desempeño" se enfoca a evaluar la actuación de una empresa en su conjunto, a la luz de los factores de desempeño que se consideran críticos, para cumplir con su misión, en lostérminos de su visión. Todo esto con una actitud propositiva.
La AMDAID ha emitido hasta ahora: 12 boletines técnicos que contienen las disposiciones normativas de la práctica profesional de estasdisciplinas, 7 guías para el desempeño de la práctica en áreas específicas y 3 Publicaciones Especiales. Dispone además de un Código de Ética y de sus Estatutos.
Oaxaca de Juárez, 17 de abril.De acuerdo a la Academia Mexicana de Auditoría al Desempeño, una auditoría de desempeño es un examen objetivo y sistemático de la evidencia, para efectos de ofrecer una evaluación independiente deldesempeño de la Administración Pública Gubernamental.
AUDITORIA AL DESEMPEÑO
Es una evaluación de la eficacia del quehacer público, midiéndola por resultados con indicadores estratégicos y deimpacto; de la eficiencia, midiéndola por la fidelidad de la operación al diseño del programa, con indicadores de gestión y comparándolos con las mejores prácticas gubernamentales; de economía,...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.