Auditoria global
Páginas: 5 (1230 palabras)
Publicado: 21 de mayo de 2011
GERENCIA Y AUDITORIA DE SISTEMAS
AUDITORIA GLOBAL
JUAN VELEZ IVAN VELANDIA ISABEL PUERTAS
AUDITORIA GLOBAL
ASPECTOS
Exámenes de ética empresarial.
Equidad social.
Protección ambiental.
GERENCIA Y AUDITORIA DE SISTEMAS
ETICA EMPRESARIAL
las éticas aplicadas nacieron por un imperativo de la realidad social que necesitaba respuestas multidisciplinares en sociedadesmoralmente pluralistas.
Cortina, Adela. (10, mayo – agosto del 2002.)
GERENCIA Y AUDITORIA DE SISTEMAS
LA EXCELENCIA DE LA ACTIVIDAD
GERENCIA Y AUDITORIA DE SISTEMAS
OBJETIVO DE LA ETICA EMPRESARIAL
Ocuparse de las condiciones de posibilidad de la credibilidad social dela empresa y, por lo tanto, de la confianza depositada en la empresa por parte de todos aquellos grupos que formanparte o están afectados por esta actividad.
GERENCIA Y AUDITORIA DE SISTEMAS
ORIGEN DE LA ETICA EMPRESARIAL
La Business Ethics, se sitúa en el congreso que se celebro en la Universidad de Texas en 1973, pero no seria hasta mas de dos décadas después, cuando se empezaron a elaborar mecanismos, procesos e instrumentos para gestionar la dimensión ética de la empresa.
GERENCIA Y AUDITORIA DESISTEMAS
La ÉTICA EMPRESARIAL se han expandido, porque ya no sólo abarcan la acción de una compañía respecto de cómo obedecer a la ley o tratar a sus empleados, sino además determinan la naturaleza y calidad de la relación que establece con sus inversionistas, clientes aislados, comerciales, proveedores, la comunidad, el medio ambiente e incluso las generaciones futuras.
GERENCIA Y AUDITORIADE SISTEMAS
Motivación para el trabajo.
Generación de confianza.
Sabiduría Práctica (prudencia).
La reputación o buena imagen.
Cultura empresarial.
GERENCIA Y AUDITORIA DE SISTEMAS
MOTIVACION PARA EL TRABAJO
GERENCIA Y AUDITORIA DE SISTEMAS
SABIDURIA PRACTICA
Responsabilidad
Toma de decisiones
GERENCIA Y AUDITORIA DE SISTEMAS
CULTURA EMPRESARIALGERENCIA Y AUDITORIA DE SISTEMAS
REPUTACION O BUENA IMAGEN
..."una buena reputación de lealtad y honradez en los negocios es uno de los principales activos empresariales, que todos los trabajadores deben fomentar con el máximo cuidado".
GERENCIA Y AUDITORIA DE SISTEMAS
GENERACION DE CONFIANZA
GERENCIA Y AUDITORIA DE SISTEMAS
EXAMENES DE ETICA EMPRESARIAL
Elemento para mejorar laaportación de las empresas al bien y al progreso social.
FIN
Verificar el cumplimiento de las políticas éticas de la organización
GERENCIA Y AUDITORIA DE SISTEMAS
La Responsabilidad Social es la capacidad de respuesta que tiene una empresa o una entidad, frente a los efectos e implicaciones de sus acciones sobre los diferentes grupos con los que se relaciona (stakeholders o grupos deinterés).
La responsabilidad social empresarial (RSE) o sostenibilidad empresarial es la contribución de las empresas al objetivo de alcanzar un desarrollo sostenible.
GERENCIA Y AUDITORIA DE SISTEMAS
La responsabilidad social de las empresas es, además del cumplimiento estricto de las obligaciones legales vigentes, la integración voluntaria en su gobierno y gestión, en su estrategia, políticasy procedimientos, de las preocupaciones sociales, laborales, medioambientales y de respeto a los derechos humanos que surgen de la relación y el diálogo transparentes con sus grupos de interés, responsabilizándose así de las consecuencias y los impactos que se derivan de sus acciones.
GERENCIA Y AUDITORIA DE SISTEMAS
¿CUANDO SE DICE QUE UNA EMPRESA ES SOCIALMENTE RESPONSABLE?
cuandoresponde satisfactoriamente a las expectativas que sobre su funcionamiento tienen los distintos grupos de interés.
GERENCIA Y AUDITORIA DE SISTEMAS
la RESPONSABILIDAD SOCIAL corresponde en primer lugar a las empresas se extiende a todas las organizaciones que aportan un valor añadido a la sociedad, sean públicas y privadas, con ánimo o sin ánimo de lucro.
GERENCIA Y AUDITORIA DE SISTEMAS...
AUDITORIA GLOBAL
JUAN VELEZ IVAN VELANDIA ISABEL PUERTAS
AUDITORIA GLOBAL
ASPECTOS
Exámenes de ética empresarial.
Equidad social.
Protección ambiental.
GERENCIA Y AUDITORIA DE SISTEMAS
ETICA EMPRESARIAL
las éticas aplicadas nacieron por un imperativo de la realidad social que necesitaba respuestas multidisciplinares en sociedadesmoralmente pluralistas.
Cortina, Adela. (10, mayo – agosto del 2002.)
GERENCIA Y AUDITORIA DE SISTEMAS
LA EXCELENCIA DE LA ACTIVIDAD
GERENCIA Y AUDITORIA DE SISTEMAS
OBJETIVO DE LA ETICA EMPRESARIAL
Ocuparse de las condiciones de posibilidad de la credibilidad social dela empresa y, por lo tanto, de la confianza depositada en la empresa por parte de todos aquellos grupos que formanparte o están afectados por esta actividad.
GERENCIA Y AUDITORIA DE SISTEMAS
ORIGEN DE LA ETICA EMPRESARIAL
La Business Ethics, se sitúa en el congreso que se celebro en la Universidad de Texas en 1973, pero no seria hasta mas de dos décadas después, cuando se empezaron a elaborar mecanismos, procesos e instrumentos para gestionar la dimensión ética de la empresa.
GERENCIA Y AUDITORIA DESISTEMAS
La ÉTICA EMPRESARIAL se han expandido, porque ya no sólo abarcan la acción de una compañía respecto de cómo obedecer a la ley o tratar a sus empleados, sino además determinan la naturaleza y calidad de la relación que establece con sus inversionistas, clientes aislados, comerciales, proveedores, la comunidad, el medio ambiente e incluso las generaciones futuras.
GERENCIA Y AUDITORIADE SISTEMAS
Motivación para el trabajo.
Generación de confianza.
Sabiduría Práctica (prudencia).
La reputación o buena imagen.
Cultura empresarial.
GERENCIA Y AUDITORIA DE SISTEMAS
MOTIVACION PARA EL TRABAJO
GERENCIA Y AUDITORIA DE SISTEMAS
SABIDURIA PRACTICA
Responsabilidad
Toma de decisiones
GERENCIA Y AUDITORIA DE SISTEMAS
CULTURA EMPRESARIALGERENCIA Y AUDITORIA DE SISTEMAS
REPUTACION O BUENA IMAGEN
..."una buena reputación de lealtad y honradez en los negocios es uno de los principales activos empresariales, que todos los trabajadores deben fomentar con el máximo cuidado".
GERENCIA Y AUDITORIA DE SISTEMAS
GENERACION DE CONFIANZA
GERENCIA Y AUDITORIA DE SISTEMAS
EXAMENES DE ETICA EMPRESARIAL
Elemento para mejorar laaportación de las empresas al bien y al progreso social.
FIN
Verificar el cumplimiento de las políticas éticas de la organización
GERENCIA Y AUDITORIA DE SISTEMAS
La Responsabilidad Social es la capacidad de respuesta que tiene una empresa o una entidad, frente a los efectos e implicaciones de sus acciones sobre los diferentes grupos con los que se relaciona (stakeholders o grupos deinterés).
La responsabilidad social empresarial (RSE) o sostenibilidad empresarial es la contribución de las empresas al objetivo de alcanzar un desarrollo sostenible.
GERENCIA Y AUDITORIA DE SISTEMAS
La responsabilidad social de las empresas es, además del cumplimiento estricto de las obligaciones legales vigentes, la integración voluntaria en su gobierno y gestión, en su estrategia, políticasy procedimientos, de las preocupaciones sociales, laborales, medioambientales y de respeto a los derechos humanos que surgen de la relación y el diálogo transparentes con sus grupos de interés, responsabilizándose así de las consecuencias y los impactos que se derivan de sus acciones.
GERENCIA Y AUDITORIA DE SISTEMAS
¿CUANDO SE DICE QUE UNA EMPRESA ES SOCIALMENTE RESPONSABLE?
cuandoresponde satisfactoriamente a las expectativas que sobre su funcionamiento tienen los distintos grupos de interés.
GERENCIA Y AUDITORIA DE SISTEMAS
la RESPONSABILIDAD SOCIAL corresponde en primer lugar a las empresas se extiende a todas las organizaciones que aportan un valor añadido a la sociedad, sean públicas y privadas, con ánimo o sin ánimo de lucro.
GERENCIA Y AUDITORIA DE SISTEMAS...
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