Auditoria hotel

1.3. INSTRUMENTOS A UTILIZAR

El tipo de instrumentos de evaluación que utilizaremos es una encuesta que se le realizara a todos los empleados acerca del los sistemas de seguridad y salud ocupacional del HOTEL HABANA RESORT.

1.4. INFORMACIÓN SOBRE LA MUESTRA A EVALUAR

La muestra va enfocada en los 25 empleados que conforman el hotel HABANA RESORT,


Nombre responsable de laplaneación

FIRMA

FICHA TECNICA DE APLICACION

Encuesta diseñada, para evaluar los sistemas de seguridad y salud ocupacional dentro del Hotel HABANA RESORT.
.
- La encuesta debe ser aplicada en las instalaciones del Hotel Habana
- Solo se aplicara a los empleados que trabajan en el Hotel y en el restaurante.
- Rango de edad: cualquiera
- Sexo: indiscriminado
- Marque con una Xvisible las respuestas, llene el cuestionario en letra imprenta en tinta negra.
NOMBRE:
FECHA:
CARGO:

1. En la empresa donde usted labora se les informa sobre los manuales de seguridad y salud ocupacional.

a. Si
b. No

2. La gerencia del Hotel los capacita sobre los riesgos y enfermedades que se pueden tener en su ocupación.
a. Si
b. No
c. Algunas veces

3. El hotel cuenta consalidas de emergencia y sistemas de alarma contra incendios
a. Si
b. No

4. La alta gerencia da prioridad autorizando recursos para implementación, control y mejoramiento del sistema de seguridad y salud ocupacional.
a. Si
b. No
c. Algunas veces

5. Cuenta la empresa con un plan de emergencias, debidamente conocido por todos los empleados.
a. Si
b. No

6. El reglamento está colocado enlugar visible y es de fácil lectura.
a. Si
b. No

7. Se hacen simulacros de reacción ante posibles emergencias
a. Si
b. No

1. GRADO DE CUMPLIMIENTO DE LA GESTION DE S & S
ÍTEM PREGUNTAS CUMPLE NO CUMPLE OBSERVACIONES
1 La empresa cuenta con política de seguridad & salud ocupacional. X
2 La política de S & SO esta divulgada en todo el personal X
3 La empresa asigna presupuesto parael análisis de riesgo y actividades de mejoramiento en cuestión de prevención X
4 La política de S & SO cumple con los requisitos exigidos (ver numeral 4.2 de la norma) X
5 El cargo de S & SO, tiene un alto nivel decisorio X
6 El encargado de S & SO, tiene funciones especificas apoyadas por la gerencia X
7 Los trabajadores y directivas conocen las normas técnicas referentes con losprocesos X
8 La empresa cumple con señalización y demarcación para prever los riesgos X
9 Los trabajadores conocen el panorama de los riesgos a que están expuestos en los puestos de trabajo X
10 La empresa conoce bien las bases legales de la S.O, y su evolución en Colombia X
11 La empresa implementa continuamente las recomendaciones del programa de S.O X
12 El comité paritario de SO,esta activamente vigente y cumple con sus funciones X
13 La empresa cuenta con sistemas de comunicación eficiente que apoyan la gestión de SO X No cuenta con este sistema porque los directivos aun están en planeación de este método.

GRADO DE CUMPLIMIENTO = (ítem que cumple/ total de ítem) x 100 =
= 12 / 13 = 0.92 x 100 = 92 %

2. LISTADE CHEQUEO PARA INSPECCIÓN DE CUMPLIMIENTO DE LA NORMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN EL SITIO DE TRABAJO
Sección: Fecha: 25/ 03/ 2011 Inspección:

ASPECTOS A CHEQUEAR D B Exc. Aclaraciones especiales
Orden y limpieza X Porque debe de ser muy buena la presentación del hotel para así llamar másla atención a los visitantes.
Manejo de materiales X Porque contamos con el personal idóneo para el uso y buen manejo.
Identificación de materiales X Se cuenta con avisos en lugares estratégicos para su ubicación.
Almacenamiento de materiales X Contamos con un salón adecuado para guardar los implementos que no se estén utilizando en el momento.
Estado de máquina y equipo X Frecuente...