Auditoria Iii
Páginas: 6 (1376 palabras)
Publicado: 28 de abril de 2012
ORIGEN DEL CONTROL INTERNO
El origen del Control Interno, suele ubicarse en el tiempo con el surgimiento de la partida doble, que fue una de las medidas de control, pero no fue hasta fines del siglo XIX que los hombres de negocios se preocuparon por formar y establecer sistemas adecuados para la protección de sus intereses.
CONCEPTO DE CONTROL INTERNO
Conjunto de procedimiento y registró quese aplican en una empresa para la protección de los activos, verificar la exactitud y confiabilidad de los registro de contabilidad, promover eficiencia operativa y estimular cumplimiento de la política administrativa.
Es un conjunto de procedimiento y registro que se aplican en una empresa para la protección de los activos.
La función del control interno es aplicable a todas las áreas deoperación de los negocios, de su efectividad depende que la administración obtenga la información necesaria para seleccionar de las alternativas, las que mejor convengan a los intereses de la empresa.
El control interno debe establecer previo estudio de las necesidades y condiciones de cada empresa.
OBJETIVOS DE CONTROL INTERNO SON LOS SIGUIENTES:
* Confiabilidad de la informaciónfinanciera
* Eficacia y eficiencia de las operaciones
* Cumplimiento de las leyes y regulaciones correspondientes por parte de la entidad.
* Evitar o reducir fraudes.
* Salvaguarda contra la insuficiencia.
* Salvaguarda contra el desperdicio
IMPORTANCIA DEL CONTROL INTERNO
El establecimiento y mantenimiento del control interno es importante porque a través de el la administraciónprotege los activos propiedad de la empresa mediante la prevención, descubrimiento de fraude y errores que pueden ocurrir en la operaciones realizada.
CARACTERISTICA DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO
* Organización de manera tal que se pueda diferenciar la autoridad y la responsabilidad relativas a las actividades de la empresa.
* Autorización y registro operacional de manera que sea de laatribución del departamento de contabilidad el hacer los registros de las informaciones y de mantener el control
* Eficiencia para evitar que en determinado tipo de operaciones intervengan cuando menos tres (3) persona para evitar fraude.
Es importante destacar en esta presentación lo que es el informe coso
Coso. (COMMITEE OF SPONSORING ORGANIZATION), Se formo en 1985, para patrocinar ala comisión nacional sobre la información financiera fraudulenta, una organización independiente del sector privado, iniciativa que estudia los factores causales que pueden dar lugar a la presentación de informes financieros fraudulentos.
Con el informe COSO podríamos obtener lo siguientes:
1. La definición de un marco de referencia aplicable a cualquier organización.
2. COSO consideraque el control interno debe ser un proceso integrado con el negocio que ayude a conseguir los resultados esperados en materia de rentabilidad y rendimiento.
3. Trasmitir el concepto de que el esfuerzo involucra a toda la organización desde la alta direccion hasta el último empleado.
OBJETIVO DEL INFORME COSO.
1. Establecer una definicion de control interno que sea comun para todas lasentidades.
2. Mejorar la calidad de la informacion financiera concentrandose en el manejo corporativo, las normas eticas y el control interno.
EN BASE AL CONOCIMIENTO ANTERIOR EL CONTROL INTERNO SE CLASIFICA EN:
* Control interno contable y
* Control interno administrativo
CONTROL INTERNO CONTABLE
El Control Interno Contable es un proceso que está bajo la responsabilidad delRepresentante legal o máximo directivo de la Entidad Pública, así como de los Directivos de primer nivel responsables de las áreas Financiera y Contable, el cual se lleva a cabo con el fin de lograr la existencia y efectividad de mecanismos de control y verificación de las actividades propias del proceso contable, que sean capaces de garantizar que la información financiera, económica y social cumpla con...
El origen del Control Interno, suele ubicarse en el tiempo con el surgimiento de la partida doble, que fue una de las medidas de control, pero no fue hasta fines del siglo XIX que los hombres de negocios se preocuparon por formar y establecer sistemas adecuados para la protección de sus intereses.
CONCEPTO DE CONTROL INTERNO
Conjunto de procedimiento y registró quese aplican en una empresa para la protección de los activos, verificar la exactitud y confiabilidad de los registro de contabilidad, promover eficiencia operativa y estimular cumplimiento de la política administrativa.
Es un conjunto de procedimiento y registro que se aplican en una empresa para la protección de los activos.
La función del control interno es aplicable a todas las áreas deoperación de los negocios, de su efectividad depende que la administración obtenga la información necesaria para seleccionar de las alternativas, las que mejor convengan a los intereses de la empresa.
El control interno debe establecer previo estudio de las necesidades y condiciones de cada empresa.
OBJETIVOS DE CONTROL INTERNO SON LOS SIGUIENTES:
* Confiabilidad de la informaciónfinanciera
* Eficacia y eficiencia de las operaciones
* Cumplimiento de las leyes y regulaciones correspondientes por parte de la entidad.
* Evitar o reducir fraudes.
* Salvaguarda contra la insuficiencia.
* Salvaguarda contra el desperdicio
IMPORTANCIA DEL CONTROL INTERNO
El establecimiento y mantenimiento del control interno es importante porque a través de el la administraciónprotege los activos propiedad de la empresa mediante la prevención, descubrimiento de fraude y errores que pueden ocurrir en la operaciones realizada.
CARACTERISTICA DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO
* Organización de manera tal que se pueda diferenciar la autoridad y la responsabilidad relativas a las actividades de la empresa.
* Autorización y registro operacional de manera que sea de laatribución del departamento de contabilidad el hacer los registros de las informaciones y de mantener el control
* Eficiencia para evitar que en determinado tipo de operaciones intervengan cuando menos tres (3) persona para evitar fraude.
Es importante destacar en esta presentación lo que es el informe coso
Coso. (COMMITEE OF SPONSORING ORGANIZATION), Se formo en 1985, para patrocinar ala comisión nacional sobre la información financiera fraudulenta, una organización independiente del sector privado, iniciativa que estudia los factores causales que pueden dar lugar a la presentación de informes financieros fraudulentos.
Con el informe COSO podríamos obtener lo siguientes:
1. La definición de un marco de referencia aplicable a cualquier organización.
2. COSO consideraque el control interno debe ser un proceso integrado con el negocio que ayude a conseguir los resultados esperados en materia de rentabilidad y rendimiento.
3. Trasmitir el concepto de que el esfuerzo involucra a toda la organización desde la alta direccion hasta el último empleado.
OBJETIVO DEL INFORME COSO.
1. Establecer una definicion de control interno que sea comun para todas lasentidades.
2. Mejorar la calidad de la informacion financiera concentrandose en el manejo corporativo, las normas eticas y el control interno.
EN BASE AL CONOCIMIENTO ANTERIOR EL CONTROL INTERNO SE CLASIFICA EN:
* Control interno contable y
* Control interno administrativo
CONTROL INTERNO CONTABLE
El Control Interno Contable es un proceso que está bajo la responsabilidad delRepresentante legal o máximo directivo de la Entidad Pública, así como de los Directivos de primer nivel responsables de las áreas Financiera y Contable, el cual se lleva a cabo con el fin de lograr la existencia y efectividad de mecanismos de control y verificación de las actividades propias del proceso contable, que sean capaces de garantizar que la información financiera, económica y social cumpla con...
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