AUDITORIA INTEGRAL EXPO

Año de la Diversificación Productiva y
del Fortalecimiento de la Educación

DOCENTE:
C.P.C. JUDIT INGA FLORES

CURSO:
AUDITORIA INTEGRAL

INTEGRANTE
S:






COLL CARDENAS DIAZ ADOLFO
CRUZ HUAMANI ROSA
SULCA ZAPATA RAUL
VALDIVIEZO VARAS FREYSI
VALERA PINEDO EDWARD

AUDITORIA FINANCIERA

Examina a los
Estados
Financieros y a
través de ella
las operaciones
financieras.

El auditor
debe estaren
condiciones
de emitir su
opinión en
forma objetiva
y profesional.

El auditor debe
aplicar
procedimientos
de auditoría de
acuerdo con las
circunstancias
específicas del
trabajo.

O. GENERAL

OBJETIVO

Emitir opinión sobre la razonabilidad de los
Estados Financieros.

Examinar el manejo de los recursos financieros de
un ente para establecer el grado en que sus
servidores administran y utilizanlos recursos y si
la información financiera es oportuna, útil,
adecuada y confiable.

Verificar el cumplimiento de las disposiciones
legales, reglamentarias y normativas
aplicables en la ejecución de las actividades.

O. ESPECIFICOS

CARACTERISTICAS

Objetiva

Sistemática
y
profesional

Normativa

Especifica

Decisoria

FASES DE LA AUDITORIA
CONCEPTO

PLANIFICACIO
N

Constituye la primera fasedel
proceso de auditoría y de su
concepción dependerá la
eficiencia y efectividad en el
logro
de
los
objetivos
propuestos, utilizando los
recursos
estrictamente
necesarios.

IMPORTANCIA
 Determinar la naturaleza, oportunidad
y alcance de los procedimientos de
Auditoria a emplear.
 Supervisar y controlar el trabajo por
realizar en función a los objetivos y
plazos determinados.
 Estimar el tiemponecesario y el
número de personas con las que se
debe trabajar.
 Cumplir con las NIAs y otras
específicas al tipo de entidad a
auditar.

PROGRAMA DE AUDITORIA

El programa de auditoria significa la
tarea preliminar trazada por el auditor.
El auditor deberá desarrollar y
documentar un programa de auditoria
que
exponga
la
naturaleza,
oportunidad y alcance de los
procedimientos de auditoria que serequieran para implementar el plan de
auditoria global.

EJECUCION

En esta etapa el auditor debe aplicar
los procedimientos establecidos en
los Programas de Auditoria y
desarrollar
completamente
los
hallazgos significativos relacionados
con las áreas y componentes
considerados
como
críticos,
determinando los atributos de
condición, criterio, efecto, causas y
que motivaron cada desviación oproblema identificado.

PAPELES DE TRABAJO

DEFINICION

Son todas
aquellas cédulas y
documentos que
son elaborados
por el Auditor u
obtenidos por él
durante el
transcurso de
cada una de las
fases del examen.

OBJETIVO

Suministrar
evidencia de los
procedimientos de
trabajo realizados
y los comentarios
detallados que
respaldan la
opinión.

Sirve como guía
para auditorías
subsecuentes o
futurasauditorías.

Sirve de soporte
en los procesos
judiciales.

Permite que el
trabajo ejecutado
pueda ser
revisado por un
tercero.

1

6

2

IMPORTANCIA

Muestra los
procedimientos y
técnicas que se
han seguido; así
como, las
conclusiones que
se ha obtenido.

3

5

4

Ayuda al auditor
en el desarrollo
de su trabajo.

Prueba para
defensa de su
posición en los
asuntos que
implican
negligencia y
fraude.

ER
TC
A
R
A
C

ORDEN Y
PULCRITUD

S
A
C
I
IST

MATERIAL
ESTRICTAME
NTE
NECESARIO

CONFIDENCI
ALIDAD

PRECISION

CEDULAS

CONTENIDO

I. ALFABETICO

INDICES

I. ALFABETICO
NUMERICO
I. NUMERICO

MARCAS

ESTRUCTURA
INDICE DE LA CEDULA
ENCABEZAMIENTO
RESPONSABLE
CUERPO DEL TRABAJO
CONCLUSIONES
SIGNIFICADO DE MARCAS
FUENTE DE INFORMACION

DE USO
PERMANEN
TE

CLASIFICACION

POR SU
USO
DE USO
CORRIENTE

-Historia de la Compañía.
- Sistema y Políticas Contables.
- Estados Financieros de los últimos
años.
- Estado Tributario.
- Estados financieros del período sujeto
a examen y el período anterior.
- Hojas de trabajo de los estados
financieros sujetos a examen.
- Cédulas sumarias de los rubros de los
estados financieros.
- Cédulas analíticas y sub-analíticas de
las cédulas sumarias.

Cedula matriz...