Auditoria integral

AUDITORIA INTEGRAL

La Auditoria Integral en el campo de la auditoria cumple un papel primordial, ya que esta propone a la empresa alternativas de solución para mejorar las operaciones en términos de eficiencia, mediante el buen uso de los recursos.

Las nuevas tecnologías empresariales y las corrientes de la reingeniería y Calidad total han motivado a que la Auditoria incursione ennuevos enfoques logrando esto con la Auditoría Integral.

la cual es utilizada como una herramienta que enfrenta las innovaciones gerenciales y administrativas garantizando la detección de desviaciones o deficiencias de la gestión administrativa referentes a la eficiencia en el uso de los recursos y logros de objetivos así como la eficacia en los resultados, la economía en términos deproporcionalidad y su relación costo-beneficio.

Definición

Es el proceso de obtener y evaluar objetivamente, en un período determinado, evidencia relativa a la información financiera, al comportamiento económico y al manejo de una entidad con la finalidad de informar sobre el grado de correspondencia entre aquellos y los criterios indicadores establecidos o los comportamientos generalizados.Objetivos

Objetivo general:
• Evaluar los sistemas de control implantados por la Gerencia General que le permitan medir el rendimiento económico y los recursos financieros de la empresa
Objetivos específicos:
• Conocer la normativa que regula a la Auditoría Integral.
• Analizar el ambiente de aplicación de la Auditoría Integral.
Verificar a través de la Utilización de un conjuntoestructurado de proceso tomando como objetivo la evaluación sistemática y permanente del ente económico para una aseveración verificable.

La Auditoría Integral implica la ejecución de un trabajo con el trabajo o enfoque, por analogía de las revisiones financieras, de cumplimiento, control interno y de gestión, sistema y medio ambiente con los siguientes objetivos:
• Determinar, si los Estadosfinancieros se presentan de acuerdo con los Principios de contabilidad Generalmente Aceptados.
• Determinar, si el ente ha cumplido, en el desarrollo de sus operaciones con las disposiciones legales que le sean aplicables, sus reglamentos, los estatutos y las decisiones de los órganos de dirección y Evaluar la estructura del control interno del ente con el alcance necesario para dictaminarsobre el mismo.
• Evaluar el grado de eficiencia en el logro de los objetivos previstos por el ente y el grado de eficiencia y eficacia con que se han manejado los recursos disponibles.
• Evaluar los mecanismos, operaciones, procedimientos, derechos a usuarios, responsabilidad facultades y aplicaciones específicas de control relacionadas con operaciones en computador.
• Evaluar elimpacto medioambiental producido de manera directa o indirecta por empresas que presentan un perfil ambiental diferente, condicionado por los riesgos aparentes asociados con sus procesos y productos; la edad, historia y estado de una planta, el marco jurídico en el cual opera.

Principios generales de la auditoria integral
Independencia: Determina que en todas las tareas relacionadas con laactividad, los miembros del equipo de auditores, deberán estar libres de toda clase de impedimentos personales profesionales o económicos, que puedan limitar su autonomía, interferir su labor o su juicio profesional.

Objetividad: Establece que en todas las labores desarrolladas incluyen en forma primordial la obtención de evidencia, así como lo atinente a la formulación y emisión del juicioprofesional por parte del auditor, se deberá observar una actitud imparcial sustentada en la realidad y en la conciencia profesional.

Permanencia: Determina que la labor debe ser tal la continuación que permita una supervisión constante sobre las operaciones en todas sus etapas desde su nacimiento hasta su culminación, ejerciendo un control previo o exente, concomitante y posterior por ello incluye la...