Auditoria Integral

AUDITORIA INTEGRAL

¿Qué es auditoria?
Es el examen objetivo y sistemático de las operaciones financieras y administrativas de una entidad, practicado con posterioridad a su ejecución y para su evaluación. Revisión o análisis periódico que se efectúa a los libros de contabilidad, sistemas y mecanismos administrativos, así como a los métodos de control interno de una organizaciónadministrativa, con el objeto de emitir opiniones y recomendaciones con respecto a su Funcionamiento.
¿Qué es auditoría integral?
Revisión global de las actividades financieras, contables y administrativas que realizan las dependencias y entidades de la Administración Pública, que incluye auditoría financiera, operacional, de resultados de programas y de legalidad.
OBJETIVOS DE LA AUDITORIA INTEGRAL

*Determinar, si los estados financieros se presentan de acuerdo con los principios de contabilidad generalmente aceptados.
* Determinar si el ente ha cumplido en el desarrollo de sus operaciones con las disposiciones legales que le se han aplicables, sus reglamentos, los estatutos y las decisiones de los órganos de dirección y administración.
* Evaluar la estructura del control internodel ente con el alcance necesario para dictaminar sobre el mismo.
* Evaluar el grado de eficiencia en el logro de los objetivos previstos por el ente y el grado de eficiencia y eficacia con que se ha manejado los recursos disponibles.
* Evaluar los mecanismos operacionales, procedimientos, derechos a usuarios, responsabilidad, facultades y aplicaciones específicas de control relacionadascon operaciones en computadora.
* Revisión global de las actividades financieras, contables y administrativas que realizan las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, que incluye auditoría financiera, operacional, de resultados de programas y de legalidad.
* Evaluar el impacto medioambiental producido de manera directa o indirecta por empresas que presentan un perfilambiental diferente, condicionado por los riesgos aparentes asociados con sus procesos y productos; la edad, historia y estado de una planta, el marco jurídico en el cual opera.

PRINCIPIOS GENERALES DE AUDITORIA INTEGRAL

INDEPENDENCIA: Determina que en todas las tareas relacionadas con la actividad, los miembros del equipo de auditores, deberán estar libres de toda clase de impedimentospersonales, profesionales o económicos, que puedan limitar su autonomía, interferir su labor o su juicio profesional.

AMENAZAS DE INDEPENDENCIA

“LA AMENZA DE AUTO-INTERES”: Ocurre cuando una firma o un miembro del equipo de aseguramiento pudiera beneficiar de un interés financiero en, u otro auto- interés entra en conflicto con un cliente de (contratación).
“LA AMENAZA DE AUTO- REVISION”:Cuando un miembro del equipo fue director y/o ejecutivo del cliente o empleado que se encontraba en posición de ejercer influencia directa o significativa sobre la materia de examen

“LA AMENAZA DE ABOGACIA”: Ocurre cuando la firma, o un miembro del equipo promueve o posición u opinión del cliente hasta el punto de comprometerse. Ejemplo actuar como defensor en problemas litigios o con terceros.“LA AMENAZA DE INTIMIDAZION”: Ocurre cuando un miembro del equipo puede ser persuadido en su actuar y objetividad profesional mediante amenazas actuales o percibidas por parte de los directores, ejecutivos, o empleados del cliente.

OBJETIVIDAD: Establece que todas las labores desarrolladas incluyen en forma primordial la obtención de evidencia, así como la atinente a la formulación y emisión deljuicio profesional por parte del auditor, se deberá observar una actitud imparcial sustentada en la realidad y en la conciencia profesional.

PERMANENCIA: Determina que la labor debe ser tal la continuación que permita una supervisión constante sobre las operaciones en todas sus etapas desde su nacimiento hasta su culminación, ejerciendo un control previo  o exente, concomitante y...