Auditoria Interna De Calidad

¿Consideras que la efectividad de una Auditoria de Calidad depende de los criterios para seleccionar y evaluar a los auditores internos? Sí o No y Por qué?
 Sí estoy de acuerdo, el éxito se basa enla experiencia del auditor en sistemas de gestión y en experiencia específica del mismo en relación a las actividades que se desarrollan en la organización.
¿Cuál considera Ud. Que es el perfilidóneo de un Auditor?
✓ El auditor debe estar convencido de que el servicio que presta es valioso y que su intervención tiene como propósito la identificación de oportunidades para el mejoramiento delos procesos.
✓ El auditor tiene que participar con la mente abierta respecto a lo que encontrará durante la auditoria.
✓ El auditor será paciente y realizará la auditoría siguiendo todoslos pasos lógicos hasta su terminación antes de sacar conclusiones.
✓ El auditor debe mantener una actitud positiva, sin prejuicios y disposición que puedan afectar la comunicación con elauditado.
✓ El auditor no debe emitir juicios de valor, ni   conceptos que no se encuentren debidamente   respaldados en evidencias objetivas.
✓ Antes de emitir conceptos o presentar sus informes,el auditor debe aclarar los conceptos, las evidencias, situaciones, métodos, disposiciones legales o criterios que generen dudas o sobre las cuales no se tenga el conocimiento y respaldo suficiente.✓ El auditor siempre debe consultar o recurrir a las fuentes primarias de la información con el fin de respaldar sus hallazgos o aclarar dudas o comentarios.
✓ Como ejemplo vivo   de calidady servicio, el auditor debe mantener una adecuada   presentación personal y aptitudes   apropiadas   para el ejercicio de las auditorias.
✓ La redacción de los hallazgos debe ser clara.
Yteniendo en cuenta lo que mi compañera Sandra Velasco dijo estoy totalmente de acuerdo, el perfil idóneo de un auditor es poseer atributos tanto personales, como de conocimientos y habilidades tales...