Auditoria Interna De Riesgos En El Trabajo
Páginas: 22 (5303 palabras)
Publicado: 19 de junio de 2012
UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR
FACULTAD DE CIENCIAS PSICOLÓGICAS
CATEDRA: SALUD OCUPACIONAL
TEMA: “PLANIFCACION DE UNA AUDITORIA INTERNA”
Integrantes:
MAFLA GUILLERMO
AUDITORIA INTERNA
INTRODUCCIÓN:
La gestión de Seguridad y salud en el trabajo, ha sido una temática que ha trascendido y ha revolucionado la concepción de las empresas enlos últimos años, en nuestro País, principalmente por iniciativa tanto del Gobierno, a través de las leyes y reglamentos; como de los profesionales encargados del área; que han asimilado los conocimientos de los países desarrollados, y lo han implantado a nuestra realidad. Este conocimiento ha despertado en los empresarios, la necesidad de implementar planes de contingencia en cuanto a esta materia,los mismos que están basados en la experiencia y en los datos obtenidos estadísticamente sobre los índices de accidentes y enfermedades laborales en las empresas ecuatorianas.
El I.E.S.S a través de la Secretaría General de Riesgos de Trabajo, ha sido el encargado de direccionar la gestión en cuanto a la materia de salud y seguridad en el trabajo, por medio de una figura legal; que regule alas empresas bajo la resolución No. 333 del Registro Oficial 319. Bajo este estatuto se llevarán a cabo las auditorías internas y externas que permitirán evaluar el nivel de eficiencia de las empresas en búsqueda de erradicar los riesgos de trabajo existentes.
JUSTIFICACIÓN:
El presente plan de auditoría interna tiene como finalidaddar los lineamientos para evidenciar el nivel de gestión que la empresa ha desarrollado en cuanto a la prevención de riesgos en el trabajo, por disposición interna de la empresa a través del Representante Legal, además de hacer cumplir a la empresa los parámetros que exige la Dirección General de Riesgos de Trabajo a través de su órgano legal que es el SART.MARCO LEGAL
De conformidad a lo estipulado en el art.326, numeral 5, de la Constitución de la República establece que: “Toda persona tendrá derecho a desarrollar sus labores en un ambiente adecuado y propicio, que garantice su salud, integridad, seguridad, higiene y bienestar.
Que, la Ley de Seguridad Social en su artículo 155, señala que: “El Seguro General de Riesgosde Trabajo protege al afiliado y al empleador mediante programas de prevención de los riesgos derivados de trabajo, y acciones de reparación de los daños derivados de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, incluida la rehabilitación física y mental y la reinserción laboral”,
Y lo descrito en los artículos del código de trabajo los mismos que enuncian:
Que, el Código de Trabajo,en su artículo 38 establece que: “Los riesgos provenientes del trabajo son de cargo del empleador y cuando, a consecuencia de ellos, el trabajador sufre daño personal, estará en la obligación de indemnizarle de acuerdo con las disposiciones de este Código, siempre que tal beneficio no le sea concedido por el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social.
Que el citado código laboral en su artículo410 prevé que:” Los empleadores están obligados a asegurar a sus trabajadores condiciones de trabajo que no presenten peligro para su salud o su vida.
Los trabajadores están obligados a acatar las medidas de prevención, seguridad e higiene determinadas en los reglamentos y facilitadas por el empleador. Su omisión constituye justa causa para la terminación del contrato de trabajo.”
Que, el SART.432 del código de trabajo dispone que: “En las empresas sujetas al régimen del seguro de riesgos del trabajo, además de las reglas sobre prevención de riesgos establecidas en este capítulo, deberán observarse también las disposiciones o normas que dictare el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social.
Que, en el numeral 8 del artículo 42 del Reglamento Orgánico Funcional del Instituto...
FACULTAD DE CIENCIAS PSICOLÓGICAS
CATEDRA: SALUD OCUPACIONAL
TEMA: “PLANIFCACION DE UNA AUDITORIA INTERNA”
Integrantes:
MAFLA GUILLERMO
AUDITORIA INTERNA
INTRODUCCIÓN:
La gestión de Seguridad y salud en el trabajo, ha sido una temática que ha trascendido y ha revolucionado la concepción de las empresas enlos últimos años, en nuestro País, principalmente por iniciativa tanto del Gobierno, a través de las leyes y reglamentos; como de los profesionales encargados del área; que han asimilado los conocimientos de los países desarrollados, y lo han implantado a nuestra realidad. Este conocimiento ha despertado en los empresarios, la necesidad de implementar planes de contingencia en cuanto a esta materia,los mismos que están basados en la experiencia y en los datos obtenidos estadísticamente sobre los índices de accidentes y enfermedades laborales en las empresas ecuatorianas.
El I.E.S.S a través de la Secretaría General de Riesgos de Trabajo, ha sido el encargado de direccionar la gestión en cuanto a la materia de salud y seguridad en el trabajo, por medio de una figura legal; que regule alas empresas bajo la resolución No. 333 del Registro Oficial 319. Bajo este estatuto se llevarán a cabo las auditorías internas y externas que permitirán evaluar el nivel de eficiencia de las empresas en búsqueda de erradicar los riesgos de trabajo existentes.
JUSTIFICACIÓN:
El presente plan de auditoría interna tiene como finalidaddar los lineamientos para evidenciar el nivel de gestión que la empresa ha desarrollado en cuanto a la prevención de riesgos en el trabajo, por disposición interna de la empresa a través del Representante Legal, además de hacer cumplir a la empresa los parámetros que exige la Dirección General de Riesgos de Trabajo a través de su órgano legal que es el SART.MARCO LEGAL
De conformidad a lo estipulado en el art.326, numeral 5, de la Constitución de la República establece que: “Toda persona tendrá derecho a desarrollar sus labores en un ambiente adecuado y propicio, que garantice su salud, integridad, seguridad, higiene y bienestar.
Que, la Ley de Seguridad Social en su artículo 155, señala que: “El Seguro General de Riesgosde Trabajo protege al afiliado y al empleador mediante programas de prevención de los riesgos derivados de trabajo, y acciones de reparación de los daños derivados de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, incluida la rehabilitación física y mental y la reinserción laboral”,
Y lo descrito en los artículos del código de trabajo los mismos que enuncian:
Que, el Código de Trabajo,en su artículo 38 establece que: “Los riesgos provenientes del trabajo son de cargo del empleador y cuando, a consecuencia de ellos, el trabajador sufre daño personal, estará en la obligación de indemnizarle de acuerdo con las disposiciones de este Código, siempre que tal beneficio no le sea concedido por el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social.
Que el citado código laboral en su artículo410 prevé que:” Los empleadores están obligados a asegurar a sus trabajadores condiciones de trabajo que no presenten peligro para su salud o su vida.
Los trabajadores están obligados a acatar las medidas de prevención, seguridad e higiene determinadas en los reglamentos y facilitadas por el empleador. Su omisión constituye justa causa para la terminación del contrato de trabajo.”
Que, el SART.432 del código de trabajo dispone que: “En las empresas sujetas al régimen del seguro de riesgos del trabajo, además de las reglas sobre prevención de riesgos establecidas en este capítulo, deberán observarse también las disposiciones o normas que dictare el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social.
Que, en el numeral 8 del artículo 42 del Reglamento Orgánico Funcional del Instituto...
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