Auditoria interna y externa

13. Auditoria interna y externa
13.1 Generalidades.
Auditoría interna: Análisis y protección contra los riesgos procedentes de empleados capaces de violar la seguridad de los sistemas de información de la empresa.La estructura organizativa es la base sobre la cual una empresa planifica, ejecuta y controla actividades que contribuyen al logro de sus metas y objetivos. Es así como la AuditoríaInterna pretende realizar un examen completo y constructivo de la estructura organizativa de una empresa, institución o departamento, o de cualquier entidad y de sus métodos de operación, y velar por el empleo que le dé a sus recursos humanos y materiales.
Auditoría externa: Detección desde Internet de las vulnerabilidades de los sistemas informáticos, análisis de su impacto e implantación de unasolución para eliminarlas.
La auditoría de seguridad protege la frontera entre la red interna de la organización y el resto de Internet. Permite valorar el grado de seguridad del sistema externo de la empresa y crea conciencia sobre el riesgo de la obtención de la información que comprometa la privacidad de la empresa. La contratación de un servicio de consultora externa para llevar a cabo laAuditoría ofrece los siguientes beneficios:
• Experiencia: El servicio de consultaría ya tiene los formularios, procedimientos y conocimientos requeridos para conducir la auditoría eficientemente, reduciendo por lo tanto, el tiempo que tendrá que invertir la organización.
• Objetividad: Puesto que el servicio de consultaría no es parte de la organización, está mejor posicionado para proporcionar unjuicio realista de las tareas que requieran correcciones o actuación
• Ahorro de gastos: El uso de recursos internos para la auditoría no es beneficioso en términos de efectividad de costo para las grandes organizaciones.
13.2 Auditorías internas:
Tendriamos una auditoría interna cada mes para saber como vamos y como esta la produccíon y los empleados.

13.3 Auditorías externas
Tendriamosuna auditoría externa cada 3 o 4 meses para asi tener 3 o 4 por año y saber perfectamente como va la empresa y su estado en el mercado.
13.4 Requisitos de auditoría
Auditoría de Cuentas Anuales Obligatoria:

La Ley Mercantil vigente, obliga a las Sociedades que cumplan durante dos ejercicios consecutivos, 2 de los 3 requisitos siguientes, a designar Auditor de Cuentas y depositar sus CuentasAnuales junto con el correspondiente Informe de Auditoría en el Registro Mercantil (LAC disp. adic. 1ª, LSA art. 203) :

1. Que el total activo de la Compañía, sea superior a 50,000.

2. Que el importe de la cifra de negocios, sea superior a 100,000.

3. Que el promedio de trabajadores empleados durante el ejercicio, sea superior a 50 personas


· Importante: Las sociedades obligadas que nodepositen las cuentas anuales con el informe de auditoria cometen una infracción con dos serias consecuencias: el cierre del registro mercantil y una sanción, que puede alcanzar los 300.506,05 euros por año de incumplimiento para empresas que superen los 6 millones de euros de facturación.


· Procedimiento: La Junta General de Accionistas, ha de nombrar la Auditor, antes de la finalización delejercicio a auditar y, posteriormente, se debe inscribir este acuerdo en el Registro Mercantil.
13.5 cambios
Num. De revisión
Fecha
Descripción
1
16/07/14
ninguno

13.6 aprobaciones
Nombre
Puesto
Firma
Fecha
Noremberg
Gerente
_____________________
16/07/14



Programa de Mejora
14.1 Generalidades
Cada palabra en este término tiene un mensaje específico. "Proceso" implica unasecuencia relacionada de acciones, de pasos, y no tan solo un conjunto de ideas; "Mejoramiento" significa que este conjunto de acciones incremente los resultados de rentabilidad de la empresa, basándose en variables que son apreciadas por el mercado (calidad, servicio, etc) y que den una ventaja diferencial a la empresa en relación a sus competidores; "Continuo" implica que dado el medio ambiente de...