Auditoria Interna Y Operacional

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE GUADALAJARA
CAMPUS TABASCO

AUDITORIA INTERNA Y OPERACIONAL
MATERIA

LCP. FELIPE DE JESUS ALAMILLA DE LA CRUZ
Maestro

LEYDY LAURA BAEZ LEON
Alumna

CONTADURIA PÚBLICA

EXPERIENCIA DE APRENDIZAJE
2° PARCIAL

INTRODUCCION

Auditor interno es un profesional que trabaja en el ámbito interno de la empresa y entre los objetivos que persigue se encuentran elalcance del trabajo de la auditoría.
El trabajo de auditoría comprende el examen y evaluación de la idoneidad y efectividad del sistema de control interno y de su eficacia para alcanzar los objetivos encomendados, por ejemplo:
* Fiabilidad e integridad de los informes
* Los auditores internos deben revisar la fiabilidad e integridad de la información financiera y operativa, y los mediosutilizados para identificar, medir, dosificar y divulgar dicha información
* Cumplimiento de política, planes, procedimientos, normas y reglamentos: Los auditores internos deben revisar los sistemas establecidos para verificar el cumplimiento de lo indicado y pueden tener un impacto significativo en las operaciones e informes y determinar si la organización los cumple.
* Los auditoresinternos deben revisar los medios de salvaguarda de los activos y en caso necesario verificar la existencia de dichos activos
* Utilización económica y eficiente de los recursos. Se trata de valorar la economía y la eficiencia con la que se emplean los recursos
* Cumplimiento de los objetivos y fines establecidos para las operaciones o programas. Los auditores internos deben revisar lasoperaciones o programas para determinar si los resultados están en consonancia con los objetivos y si las operaciones o programas se están llenando a efecto en la forma prevista.
* Las funciones de auditoría interna se integran dentro de las actuaciones o características que se asignara todo departamento de auditoría interna de tal manera que:
* Respecto del personal debe garantizarse laformación técnica y experiencia de los auditores internos son los apropiados para las auditorías que efectúan.
* El departamento de auditoría interna debe poseer u obtener los conocimientos, aptitudes y disciplinas requeridos para llevar a cabo sus responsabilidades.
* El departamento de auditoría interna debe asegurarse de que las auditorías estén debidamente supervisadas.
* Para actuar en eldepartamento de auditoría interna, cualquier personal adscrito con carácter de auditor interno debe tener en cuenta:
* Cumplimiento de las normas profesionales de conducta
* Debe poseer los conocimientos técnicos y disciplinarios para la realización de las auditorías internas
* Los auditores internos están obligados a una formación permanente
* Los auditores internos deben poseerciertas dosis de relaciones humanas y comunicación
* Los auditores internos deben actuar con el debido cuidado profesional

DESARROLLO

NORMAS INTERNACIONALES PARA EL EJERCICIO PROFESIONAL DE LA AUDITORÍA INTERNA.

CÓDIGO DE MEJORES PRÁCTICAS DE AUDITORIA MODELO DE LA LEY COSO

El denominado "INFORME COSO" sobre control interno, publicado en EE.UU. En 1992, surgió como una respuestaa las inquietudes que planteaban la diversidad de conceptos, definiciones e interpretaciones existentes en torno a la temática referida.
Plasma los resultados de la tarea realizada durante más de cinco años por el grupo de trabajo que la TREADWAY COMMISSION, NATIONAL COMMISSION ON FRAUDULENT FINANCIAL REPORTING (Comisión Treadway, COMISIÓN NACIONAL PARA LA PRESENTACIÓN DE INFORMES FINANCIEROSFRAUDULENTOS) creó en Estados Unidos en 1985 bajo la sigla COSO (COMMITTEE OF SPONSORING ORGANIZATIONS). (Comité de Organizaciones Patrocinadoras) El grupo estaba constituido por representantes de las siguientes organizaciones:
· AMERICAN ACCOUNTING ASSOCIATION (AAA) (ASOCIACIÓN AMERICANA DE CONTABILIDAD (AAA)
· AMERICAN INSTITUTE OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS (AICPA) (INSTITUTO AMERICANO DE...