AUDITORIA INTERNA

Contenido
Contenido 1
AUDITORÍA INTERNA 3
DEFINICIÓN 3
IMPORTANCIA DE LA AUDITORÍA INTERNA 4
Importancia de la auditoría interna para un grupo financiero 4
RESPONSABILIDAD DE LA AUDITORÍA INTERNA 5
OBJETIVOS 5
Garantizar información financiera confiable y oportuna 5
Salvaguardar los activos 6
Promover la eficiencia operativa de la entidad 6
Cumplir objetivos, políticas, planes,procedimientos, leyes y reglamentos 6
INDEPENDENCIA Y OBJETIVIDAD 6
PERICIA Y CUIDADO PROFESIONAL 7
ALCANCE 7
ADMINISTRACIÓN DE LA ACTIVIDAD DE AUDITORÍA INTERNA 8
NATURALEZA DEL TRABAJO DE AUDITORÍA INTERNA 8
GESTIÓN DE RIESGOS 9
CONTROL 9
GOBIERNO 10
REALIZACIÓN Y METODOLOGÍA DEL TRABAJO DE AUDITORÍA INTERNA 10
Conocimiento del área a auditar 10
Evaluación del control interno 11Planificación del trabajo de auditoría interna 11
Ejecución del trabajo 12
Supervisión 12
Comunicación de los resultados 12
Seguimiento 13
MÉTODOS PARA LA EVALUACIÓN DE LAS FUNCIONES A AUDITAR 13
Narrativa 13
Cuestionario 14
Flujograma 14
PRUEBAS APLICADAS POR AUDITORÍA INTERNA EN LA EJECUCIÓN DEL 14
Trabajo 14
PAPELES DE TRABAJO DE AUDITORÍA INTERNA: 15
BASE TÉCNICA PARA LA REALIZACIÓN DELTRABAJO DE AUDITORÍA 15
Importancia del control interno 16
Características del control interno 16
Importancia de la auditoría interna en la evaluación del control interno: 17
MODELOS DE EVALUACIÓN DE CONTROL INTERNO 17
Coso (modulo Americano) 17
Cadbury (modelo inglés) 18
Coco (modelo canadiense) 18
Cobit 19
1CASO PRÁCTICO: AUDITORÍA INTERNA AL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DE UN GRUPOFINANCIERO 24
Generalidades 24
Conocimiento de la entidad sujeta a evaluar 24
Planificación del departamento de auditoría 26
Planificación administrativa 27
Comunicación de los resultados 33






























INTRODUCCIÓN
El Presente trabajo fue realizado por el grupo No. de 17 con el cual logramos reforzar nuestro cocimiento en lo que es función dela auditoria interna y su importancia que tiene para las empresas de hoy en día como primeros punto encontrara las definiciones básicas sobre el tema pudiendo destacar el objetivo de Los objetivos del trabajo son declaraciones amplias desarrolladas por los auditores internos que definen los logros que se pretenden conseguir en el trabajo. A nivel general, el objetivo primordial que persigue laauditoría interna es asistir a los miembros de la organización en nuestro trabajo señalamos la importancia de la auditoría interna y esta básicamente es un control de los controles e instrumento de medición y evaluación de la efectiva estructura del control interno en una organización, contribuyendo al logro de los objetivos planteados. Asimismo, se orienta hacia aquellos aspectos de tipo financieroconcentrándose en la corrección de los registros contables y verificando la confiabilidad de la información. Gracias a su posición y autoridad, así como a la objetividad en el desarrollo de sus actividades, la auditoría interna desempeña, a menudo, un papel muy importante dentro de cualquier organización.
Seguidamente encontrara las características que debe cumplir un auditor interno paraejercer esta profesión con calidad cabe destacar también que en la realización de la auditoria interna El total de las etapas pueden variar dependiendo de la metodología utilizada según lo estipulado por el director de auditoría interna de cada organización, para esto se mencionan los métodos para las funciones a auditar los mas comunes son la narrativa, el cuestionario y el flujo grama. Seguidamenteencontrara una descripción de los modelos de evaluación del control interno pudendo destacar entre ellos Coso el cual detallamos en el punto 1.18.1. Ya para finalizar nuestro trabajo de investigación y recopilación de información colocamos un caso practico de auditoria interna enfocándonos al departamento de recursos humanos el cual esperamos sea de su agrado y deseándole que su lectura sea amena....