Auditoria Interna

Tema II: Auditoría Interna
Contenidos:
1. Definición de Auditoría Interna
2. Servicios de Aseguramiento
3. Servicios de Consultoría
4. Propósito de las Normas:
5. Normas Internacionales para el Ejercicio Profesional de la Auditoría Interna.
6. Auditoría Interna en las Alcaldías.
7. Objetivos de Auditoría Interna en las Alcaldías
8. Funciones del Auditor Interno en las Alcaldías
9.Normas de Auditoria Gubernamental de Nicaragua
10. Codificación de las NAGUN
Objetivos:
 Conocer el campo de acción de la auditoría interna y su normativa.
 Aplicar la teoría en el análisis de un informe de auditoría interna que se presentara como
ejemplo.
 Valorar la importancia de la auditoría interna en la estructura organizacional de los
municipios.
1. Definición de Auditoría Interna
Esuna función de evaluación independiente, establecida por una Entidad para examinar y
evaluar su SCI como un servicio a la organización. El objetivo de una Auditoría Interna es
asesorar a los miembros de la organización en el desempeño efectivo de sus responsabilidades.
Para tal fin los Auditores internos se proveen de análisis, evaluaciones, recomendaciones,
consejos e informaciónconcerniente a las actividades revisadas. Los objetivos de la Auditoría
Interna incluyen promover controles efectivos a costos razonables.
2. Servicios de Aseguramiento
Comprenden la tarea de evaluación objetiva de las evidencias, efectuada por los auditores
internos, para proporcionar una opinión o conclusión independiente respecto de un proceso,
sistema u otro asunto. La naturaleza y el alcance deltrabajo de aseguramiento están
determinados por el auditor interno. Por lo general existen tres partes en los servicios de
aseguramiento:
 La persona o grupo directamente implicado en el proceso, sistema u otro asunto, es decir el
dueño del proceso
 La persona o grupo que realiza la evaluación, es decir el auditor interno;
 La persona o grupo que utiliza la evaluación, es decir el usuario.1

3. Servicios de Consultoría
Son por naturaleza consejos y son desempeñados, por lo general, a pedido del cliente. La
naturaleza y alcance del trabajo de consultoría están sujetos al acuerdo efectuado con el
cliente. Por lo general, existen dos partes en los servicios de consultoría:
 La persona o grupo que ofrece el consejo o consultoría, es decir el auditor interno.
 La persona ogrupo que busca y recibe el consejo o consultoría, es decir el cliente del
trabajo. Cuando desempeña servicios de consultoría, el auditor interno debe mantener la
objetividad y no asumir responsabilidades de gestión.
4. Propósito de las Normas:





Definir principios básicos que representen el ejercicio de la auditoria interna tal como este
debería ser.
Proveer un marco paraejercer y promover un amplio rango de actividades de auditoria
interna de valor añadido.
Establecer las bases para evaluar el desempeño de la auditoria interna; y,
Fomentar la mejora en los procesos y operaciones de la organización.

5. Normas Internacionales para el Ejercicio Profesional de la Auditoría Interna.
El Consejo de Normas Internacionales de Auditoría Interna (IIASB) lanzó recientementela
revisión de las Normas siguiente consideración y aprobación por el Consejo Internacional de
Supervisión de la Práctica Profesional Marco (IPPFOC). Normas revisadas, eficaces 01 de enero
2013
Normas Sobre Atributos
Tratan de las características de las organizaciones y los individuos que desarrollan actividades
de auditoria interna.
1000 Propósito, Autoridad y Responsabilidad
1100Independencia y Objetividad
1110 Independencia de la Organización
1120 Objetividad Individual
1130 Impedimentos a la Independencia u Objetividad
1200 Pericia y Debido Cuidado Profesional
1210 Pericia
1220 Debido Cuidado Profesional
1230 Desarrollo Profesional Continuado
1300 Programa de Aseguramiento de Calidad y Mejora
1310 Evaluaciones del Programa de Calidad
1311 Evaluaciones Internas...