AUDITORIA INTERNA

FORMATO

ANALISIS Y DESCRIPCIÓN DE CARGO

CODIGO

xxxxx

VERSIÓN

xxxxxx

FECHA

xxxxx

Identificación del Cargo

Nivel de Cargo:

Directivo

Cargo:

Nº de Cargos:

1

Dependencia:

Gerencia GeneralAuditor Interno

Jefe Inmediato:

Presidencia

Directos

Nº

2

Cargo:

Profesional de Auditoria y Asistente de Auditoria

Indirectos

Nº

0

Cargo:

N.A

Cargo que Supervisa:

Misión del CargoProporcionar servicios de aseguramiento y consultoría mediante una actividad permanente, independiente y objetiva al sistema de control interno, de gestión
y desempeño de la Compañìa, de tal forma queagrega valor y contribuye al mejoramiento de las operaciones, así como al cumplimiento de los objetivos
estratégicos de la Compañìa, los intereses de la Presidencia y la Gerencia y la mejora del ambientede control.
Perfil del Cargo
Profesional graduado en contaduria pública u otras carreras de ciencias económicas preferiblemente con especialización.
Estudios Formales:

Estudios no Formales:Conocimientos de Normas Internacionales de Auditoría promulgadas por el Instituto de Auditores Internos.

Experiencia:

Minimo cinco (5) años de experiencia en cargos de dirección y/o experiencia laboral demínimo 7 años en firmas de auditoria
y/o revisoría fiscal.

Competencias

1

NIVEL
3

2

4

5
x

Comunicación Asertiva
Relaciones Interpersonales

x

Liderazgo

x

Negociación

x

Trabajo en Equipo

xInteligencia Emocional

x

Ventas
Manejo de Conflicto

x

Toma de Decisiones

x

Emprendimiento

x

Motivación

x

Servicio al Cliente

x
Responsabilidades del Cargo

Responsabilidades

FuncionesNivel de Autoridad

Ejecutar su trabajo de acuerdo a lo establecido con las Normas
Internacionales para el Ejercicio Profesional de la Auditoria
Interna y el Código de Ética promulgado por el Institutode
Auditores Internos.
Elaborar el plan anual de auditoria con base en una
metodología orientada al riesgo y de acuerdo a los estándares
generalmente aceptados de auditoría interna.

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