auditoria medio de prebencion

INTRODUCCION
Se sabe que la ética es la conformación de valores morales, el cual le permite a la persona tomar, realizar decisiones adecuadas y tener un comportamiento correcto en sus actividades dentro y fuera de su trabajo.
Pero da la casualidad que no todas las personas tomamos la decisión correcta de seguir estos valores éticos, como el caso de el señor Roswell Steffen en la empresadonde trabajaba.
Sabiendo que existen en el mundo ya sea; en la sociedad, empresa u hogar ciertas disposiciones y normas que debemos seguir.
Como el caso del Banco de ahorro unión dime que no tomo las disposiciones adecuadas para evitar este problema con uno de sus trabajadores; a continuación les indicare algunas de estas disposiciones que debe seguir una empresa:
Con respecto al trabajador:Debe tener probidad. Actuar con rectitud, honradez y honestidad, procurando satisfacer los intereses legítimos de la empresa, sus clientes y la sociedad en su conjunto, y desechando el provecho o ventaja personal, obtenido por sí o por interpósita persona. Profesa y practica un claro rechazo a la corrupción en todos los ámbitos de desempeño de la Empresa y cumple cabalmente con las normasvigentes.
Tener eficiencia. Brinda calidad en cada una de las labores a su cargo, buscando el resultado más adecuado y oportuno del mismo.
Debe tener idoneidad. Se desenvuelve con aptitud técnica, legal y moral en el desempeño de su labor. Propende a una formación sólida acorde a la realidad, capacitándose permanentemente para el debido cumplimiento de sus labores.
Tiene que tener veracidad. Seexpresa con autenticidad en las relaciones laborales con todos los miembros de la empresa y con terceros.
Debe tener lealtad y obediencia. Actuar con fidelidad y solidaridad hacia todos los miembros de la empresa, cumpliendo las órdenes que le imparta el superior jerárquico competente, en la medida que reúnan las formalidades del caso y tengan por objeto la realización de actos de servicio que sevinculen con las labores a su cargo, salvo los supuestos de arbitrariedad o ilegalidad manifiestas, los cuales deberá poner en conocimiento de la administración de la empresa. Asimismo, actúa con reserva y diligencia en el manejo de la información que conoce.

Pero también tienen deberes éticos con la empresa, las cuales son:
Naturalidad. Debe actuar con absoluta imparcialidad política, económicao de cualquier otra índole en el desempeño de sus funciones demostrando independencia a sus vinculaciones con personas, partidos políticos o instituciones ajenas.
Transparencia. Debe ejecutar los actos de su labor de manera transparente, ello implica que dichos actos son accesibles al conocimiento de la ciudadanía a través de los mecanismos legales, de acuerdo a las disposiciones de la Directivade la empresa en que trabaja.
Discreción. Debe guardar reserva respecto de hechos o informaciones de los que tenga conocimiento con motivo o en ocasión del ejercicio de sus labores y la prestación de sus servicios, sin perjuicio de los deberes y las responsabilidades que le correspondan en caso de conocer actos ilegales o contrarios al orden público y las buenas costumbres.
Uso Adecuado de losBienes de la empresa. Debe proteger y conservar los bienes de la empresa donde trabaja o presta sus servicios, debiendo utilizar los que le fueran asignados para el desempeño de sus labores de manera racional, evitando su abuso, derroche o desaprovechamiento, sin emplear o permitir que otros empleen los bienes de la empresa para fines particulares o propósitos que no sean aquellos para los cualeshubieran sido específicamente destinados.
Comunidad, Responsabilidad Social y Medio Ambiente. Debe preocuparse por realizar una operación segura, eficiente y responsable con la comunidad y el medio ambiente, sobre la base de un cohesionado trabajo en equipo, de trabajadores contratistas y proveedores. Debe buscar brindar herramientas que permitan la mejoría del estándar de vida de los habitantes...