Auditoria Operacional

INDICE

Capítulo I

1. Que es Auditoria Social
2. Principios fundamentales
3. Importancia de la auditoria Social
4. Las Funciones de la Auditoria Social
5. Ambientes donde se Aplica la Auditoria Social
5.1 Empresarial
5.2 Social
5.3 Político
4. Enfoque moderno de la Auditoria Operacional

Capítulo II

6. Definición de Control Interno
7. Componentes delControl Interno
8. Guía Metodológico para la Evaluación del control Interno
9. La auditoría social como instrumento de gestión
10. Tipos de dimensiones de la auditoria social
10.1 La estratégica de la auditoría social
10.2 La organizacional de la auditoría social
10.3 La cultura de la auditoría social

CAPITULO I
AUDITORIA SOCIAL

¿Qué es Auditoria social?
La auditoría social "esun proceso que permite a una organización evaluar su eficacia social y su comportamiento ético en relación a sus objetivos, de manera a que pueda mejorar sus resultados sociales o solidarios y dar cuenta de ellos a todas las personas comprometidas por su actividad."
Se define tambien la Auditoría Social como aquella que "surge como estrategia que permite a las organizaciones evaluar, medir ycontrolar, con fines de mejoramiento progresivo, la gestión de lo social, entendiendo ésta como la aplicación de políticas y prácticas relacionadas con las personas tanto al interior como al exterior de ésta."
Referencias de Auditoría Social puede encontrarse desde las décadas tempranas del siglo XX, pero su mayor desenvolvimiento ocurre recientemente. El desarrollo de la auditoría social en losúltimos años ha resultado en ampliación del beneficio que nos ofrece, convirtiéndose en un medio para el fortalecimiento de la democracia y la lucha contra la corrupción.
Es por ello que podemos decir con propiedad que además de evaluar, medir y controlar la gestión social, busca hacerlo sobre la gestión política y de administración pública. Incluye de tal manera, la participación activa de lasorganizaciones de la sociedad civil en la auditoría de la gestión pública y se sigue denominando social, por originarse desde la sociedad civil.
La auditoría social va más allá de la simple auditoría financiera y contable. Esta incluye planes, estrategias, proyectos, políticas, procedimientos y practicas ejercidas por la organización o institución auditada. Revisa el sistema de información, contratos yprogramas, estructura y funcionamiento de las unidades organizacionales, sus productos y servicios, además de los estados financieros, cumplimiento de leyes y regulaciones. De este ejercicio, total o parcial, debe resultar un producto con propuestas de mejoramiento institucional.
La auditoría social entendida de tal manera, con cuyos resultados mejora sus procedimientos y actuación, se consideracomo un componente importante en varios ambientes.
La Auditoria Social se convierte en el proceso por el que una organización pasa cuentas de su acción social, dando cuentas de ésta y mejorando su acción. Evalúa el impacto y el comportamiento ético de la organización en relación a sus objetivos y a sus "stakeholders" o implicados. (Los "stakeholders" son aquellas personas, grupos o entidadesafectados o que pueden afectar a las organizaciones).
Para poder pasar cuentas de su acción social, las organizaciones, primero tienen que recopilar y registrar determinada información que será la que les dirá como se esta llevando a cabo su acción: esto es la "contabilidad social" o llevar las cuentas sociales. Cuando estas cuentas sociales son analizadas (resultado de 'pasar cuentas'), comprobadasy verificadas por alguien 'independiente' al finalizar el año y entonces publicadas, el ciclo de la Auditoría Social se ha completado.
2 .El principio fundamental de la Auditoria Social

Consiste en generar una mejora permanente del resultado solidario de la empresa contando con el punto de vista de todas las personas afectadas por su actividad, controlando todos los aspectos del resultado...