Auditoria RSE

Auditoria

Políticas de ambiente laboral
Brindar a los colaboradores un ambiente laboral donde puedan tomar conciencia respecto del cuidado del medio ambiente, a través de la utilización racional delos recursos. Ejemplo: papel reutilizables o reciclados.

Desempeño en relación al ambiente laboral
Crear el ambiente ideal para que los empleados logren sus objetivos a corto y largo plazo. Paraello les brindaremos espacios recreativos y la mayor seguridad dentro del establecimiento, además de dotarles con las herramientas necesarias para que se desenvuelvan en sus tareas.

Calidad deproductos
Verificar la calidad de producto con los más altos estándares, asegurando el buen funcionamiento de los productos y un buen servicio de pos-venta.

Compromiso con la misión y metas de la empresaLograr una integración tal que lo empleados se sientan parte fundamental de la empresa y adquieran los valores de la entidad como valores propios, cumpliendo así las metas propuestas.

Involucramiento conla comunidad
Beneficiar a la comunidad con áreas verdes y la realización de talleres sobre el medio ambiente apuntando a población local joven.

Como evaluar la Auditoria
Producto: Realizar encuestasa los clientes potenciales y nuestros consumidores actuales para determinar el nivel de satisfacción de nuestros productos. Crear círculo de calidad como método de evaluación interna del producto.Empleados: Controlar el desempeño de los empleados acorde con los valores de la empresa. Respeto, responsabilidad, solidaridad, honestidad, efectividad y pro actividad.
RSE: Cumplir con los derechoshumanos, creando formularios de control de la RSE de la compañía. Presentar informes detallados de las actividades de los resultados cada 3 meses.
Retroalimentación: Organizar reuniones mensuales parapresentar informes de cada departamento y tomar decisiones a través del método PDCA (plan, do, check, act).

Medio Ambiente

Objetivos específicos: Establecer un compromiso de la empresa con el medio...