auditoria salario minimo


Alumnos:
Rendón Rodríguez Jenifer.
Villaseñor Godínez Ricardo.
Hernández González Marco Antonio.
Materia:
Nociones de Auditoria.
Profesor:
Sergio Aragón García.
Auditoria Administrativa:
El salario mínimo.
Auditoria Administrativa
Informe
*Naturaleza
Auditoria administrativa

*Alcance
Familias afectadas

*Antecedentes
Desempleo

OBJETIVOS:
1. Encontrar el motivo por el cual a los jefes defamilia no les alcanza para comer con el salario mínimo. Insuficiente para comprar la canasta básica
La Ley del Trabajo en su artículo 90 estipula que el salario mínimo debe ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el orden material, social y cultural y para proveer a la educación obligatoria de los hijos.
El costo de la canasta alimentaria que plantea elConsejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval) para las zonas urbanas es de 1,225.16 pesos. A esta cantidad hay que sumarle la canasta no alimentaria que incluye el gasto en transporte, vestido, educación, vivienda y salud, que asciende a 1,293.49 pesos.
La suma de estas dos canastas, es de 2,518 pesos mensuales, 23% mayor a los 2,045.61 pesos que ganaría una persona conun salario mínimo de 67.29 pesos ubicado en la zona geográfica A.
2. Hacer un balance grafico para ver cuánto porcentaje de familias son afectadas.
3. Tratar de encontrar una solución a esta problemática.





PLANEACION
*Visión:
Esperamos por medio de gráficas, encuestas y por medios de información llegar a una solución de este problema del salario mínimo en las familias mexicanas*Recomendación:
Se recomienda buscar por todos los medios que se puedan tener, encontrar la solución del problema y ser claro en las pruebas que se puedan encontrar con una evidencia justa
*Misión:
Nuestra misión no es otra más que buscar la posible solución del problema ya solicitado antes y brindar lo mejor de nosotros para que esto sea posible.
Problemática situada.
El salario mínimo en México se encuentraregulado por la Ley Federal del Trabajo, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 1 de abril de 1970, la cual es reglamentaria del Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
La Ley Federal del Trabajo dispone lo siguiente:
Artículo 90.- Salario mínimo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada detrabajo.
El salario mínimo deberá ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educación obligatoria de los hijos.
Se considera de utilidad social el establecimiento de instituciones y medidas que protejan la capacidad adquisitiva del salario y faciliten el acceso de los trabajadores a la obtención desatisfactores.

En la tabla se muestra la evolución del salario mínimo general interprofesional (SMI) diario en México entre 1982 y 2014.
Fecha
Zona A
Zona B
Zona C
1 de enero de 1982
280.00
275.00
255.00
1 de noviembre de 1982
364.00
358.00
332.00
1 de enero de 1983
455.00
415.00
365.00
14 de junio de 1983
523.00
478.00
421.00
1 de enero de 1984
680.00
625.00
550.00
11 de junio de 1984
816.00750.00
660.00
1 de enero de 1985
1,060.00
975.00
860.00
4 de junio de 1985
1,250.00
1,150.00
1,015.00
1 de enero de 1986
1,650.00
1,520.00
1,340.00
1 de junio de 1986
2,065.00
1,900.00
1,675.00
22 de octubre de 1986
2,480.00
2,290.00
2,060.00
1 de enero de 1987
3,050.00
2,820.00
2,535.00
1 de abril de 1987
3,660.00
3,385.00
3,045.00
1 de julio de 1987
4,500.00
4,165.00
3,750.00
1 de octubre de 19875,625.00
5,210.00
4,690.00
16 de diciembre de 1987
6,470.00
5,990.00
5,395.00
1 de enero de 1988
7,765.00
7,190.00
6,475.00
1 de marzo de 1988
8,000.00
7,405.00
6,670.00
1 de enero de 1989
8,640.00
7,995.00
7,205.00
1 de julio de 1989
9,160.00
8,475.00
7,640.00
4 de diciembre de 1989
10,080.00
9,325.00
8,405.00
16 de noviembre de 1990
11,900.00
11,000.00
9,920.00
11 de noviembre de 1991
13,330.00...