Auditoria Sociolaboral

Auditoria Sociolaboral I

Me dispongo a hacer un informe de auditoría sociolaboral sobre las políticas y programas de la Universidad de Alicante sobre la búsqueda de empleo de sus estudiantes ytitulados, de tal forma que e elegido el GIPE (Gabinete de Iniciativas para el Empleo) para la realización del informe.

1) RECURSOS HUMANOS:

PERSONAS A ENTREVISTAR A LA HORA DE HACER UNAAUDITORÍA SOCIOLABORAL RELATIVA A LA MATERIA PROPUESTA (PUESTOS DE TRABAJO)

Las personas a entrevistar corresponden al equipo de trabajo del Gabinete de Iniciativas Para el Empleo de laUniversidad de Alicante, que tienen como función insertar en el mercado laboral a los estudiantes de la Universidad de Alicante.

• Rosa M. Torres – Directora del GIPE

• Noelia Ferri – Unidadde Empleo

• María Jose Parra – Unidad de Practicas

• Víctor Climent – Creación de Empresas

• María Jose Piqueres – Unidad de Orientación Laboral

• Miguel MolinaCarmona – Unidad de Investigación

2) ELABORAR UN CUESTIONARIO CON PREGUNTAS PARA DICHAS ENTREVISTAS

1. ¿Según usted en que grado cumple el GIPE sus objetivos?

a. 1
b. 2c. 3
d. 4
e. 5

2. De 1 a 5 valore, ¿en qué medida considera adecuados los programas para la inserción laboral de alumnos ejecutados por el GIPE?

a. 1b. 2
c. 3
d. 4
e. 5

3. ¿Considera adecuadas para la formación de los alumnos a las empresas con las que colabora el GIPE? En caso negativo expongabrevemente el motivo.

a. Sí
b. No

-

4. ¿Se le tiene a usted en cuenta a la hora de tomar decisiones importantes?

a. Siempre
b. Casi siempre
c.Casi nunca
d. Nunca

5. ¿Cómo es la relación personal que mantiene con sus compañeros de trabajo?

a. Muy buena
b. Buena
c. Mala
d. Muy mala...