auditoria trabajo

Índice


Introducción………………….…………. Pag. 2

Los papeles de trabajo.…………………………. Pag. 3

Contenido de los papeles de trabajo……………………. Pag. 4

Propósito de la pre-elaboración de los papeles de trabajo…….….Pag. 5

Clasificación de los Papeles de Trabajo…………………………………Pag. 7

Marcas del Auditor o simbología usada en los papeles de trabajo………..…...Pag. 8

Conclusión……………………………………………………………………………Pag.9Introducción


El siguiente trabajo tiene como finalidad colocar en evidencia los conocimientos adquiridos durante la materia de auditoria, realizando la investigación mediante la cual obtuve las informaciones proporciono estas para que cualquier otro interesado pueda servirse de estas y no solo sea de provecho para esta servidora.
Al realizar este trabajo entendimos que en unaauditoria hay que tener en cuenta varios pasos y uno de ellos es la correcta planeación de lo que se va a realizar a través de una serie de pasos previos que permitirán dimensionar el tamaño y características del área dentro del organismo a auditar, sus sistemas, organización y equipo.
El objetivo de cualquier auditoria es el analizar y evaluar los diferentes departamentos que el cliente requiera que seles valué, además de revisar los procedimientos que ya fueron establecidos por el departamento de sistemas con el fin de que se estén cumplimiento y así proponer algunas recomendaciones y opiniones para mejorar el tratamiento y organización de los mismos y llevar a cabo una mejor toma de decisiones.
















Los Papeles de Trabajo

Los papeles de trabajo sirven para registrar los elementosde juicio especificos que se emplean para acumular las evidencias necesarias que sean la base para fundamentar la opinion o dictamen que emite el auditor.
Tambien podemos decir que los papeles de trabajo, son el conjunto de cedulas en las que el aditor registra los datos y la informacion obtenida de la empresa que está examinando y de esta manera acumula las pruebas encontradas y la descripción delas mismas.
Los papeles de trabajo constituyen una historia del trabajo realizado por el auditor y de los hechos precisos en basa sus conclusiones e informes, los papeles de trabajo deben ser elaborados de tal forma que muestren:
a) Las informaciones y hechos concretos,
b) El alcance del trabajo efectuado
c) Las fuentes de la informacion obtenida,
d) Las conclusiones a que llegó.

Los papeles detrabajo preparados durante la auditoria, incluyendo aquellos que preparó el cliente para el auditor, son propiedad del auditor. La única vez en que otra persona, incluyendo el cliente, tiene derechos legales de examinar los papeles es cuando los requiere un tribunal como evidencia legal. Al término de la auditoria los papeles de trabajo se conservan en las oficinas del despacho de contadores parareferencia futura.











Contenido de los papeles de trabajo

En general para diseñar los papeles de trabajo, debe procurarse que contengan por lo menos lo siguiente:
Nombre de la empresa auditada.
Nombre del papel de trabajo.
Periodo auditado.
Los nombres de las personas que aprueban, supervisan y ejecutan el trabajo.
La fecha de terminación de cada papel de trabajo.
La identificacióncompleta de la fuente de informacion.
La documentación comprobatoria según el caso.
Un adecuado sistema de índice para facilitar la organización del archivo y los cruces de tipo vertical y horizontal.
Los métodos de verificación empleados o técnicas de auditoria.
La extensión o alcance de los procedimientos.
Las marcas o símbolos estandarizados que permitan simplificar las explicaciones de tiporecurrente.
La conclusión o conclusiones auditorias, en relación con las deficiencias de control interno y las respectivas recomendaciones.









Propósito de la pre-elaboración de los papeles de trabajo

El objetivo general de los papeles de trabajo es ayudar al auditor a garantizar en forma adecuada que una auditoria se hizo de acuerdo a las normas de auditoría generalmente aceptadas. Los papeles...