Auditoria Tributaria
Páginas: 13 (3203 palabras)
Publicado: 30 de junio de 2012
| |U N I V E R S I D A D A L A S P E R U A N A S |
| |Dirección Universitaria de Educación a Distancia |
| |0302-Escuela Académico Profesional de Derecho|
| | AUDITORIA TRIBUTARIA | |
|2012-II |Docente: |C.P.C. LUIS ALBERTO ENCINAS GARCIA |Nota: |
| |Ciclo: |XI|Módulo II | |
|Datos del Alumno: |
|Apellidos y Nombres: |LLAMOCTANTA GALVEZ GINA LIZET |
|Código |2007212455|
|UDED: |CHICLAYO |
TRABAJO ACADEMICO
1) ¿Cuál es la estructura del Tributo en el Perú?
Base imponible: Deuda y cuota.
2) ¿Qué institución del Estado usan el CódigoTributario?
La SUNAT y las Municipalidades
3) ¿Cuál ha sido la Política de Fiscalización Tributaria estos últimos 5 años?
La posición fiscal ha mejorado significativamente en los últimos años, sin embargo, todavía quedan temas pendientes de mejora y el cambio de gobierno podría acarrear un retroceso en ciertos aspectos de la política fiscal.
Bajo la situación actual, la políticafiscal es sostenible y los riesgos existentes son manejables. La recaudación fiscal ha aumentado notablemente en los últimos, por una combinación de mejor fiscalización, mayores tributos y condiciones económicas exógenas favorables. Está pendiente una mejora en términos de neutralidad, simplicidad y fiscalización de la política tributaria. El objetivo debe ser alcanzar niveles de presióntributaria más cercanos al 18%, con tasas impositivas más bajas que las actuales y una base más amplia de contribuyentes.
En términos del gasto fiscal, es urgente una reforma de proceso de asignación presupuestaria con el fin de que el gasto sea asignado sobre la base de gestión por resultados y no por presiones políticas o factores inerciales. En términos de la descentralización del gasto es necesarioun rol más activo del SNIP y del gobierno central para complementar las deficiencias institucionales de los gobiernos subnacionales en el diseño de proyectos de inversión, de lo contrario muchos recursos disponibles por la bonanza fiscal no serán bien utilizados. En términos de deuda pública, debe hacerse una reforma del manejo de los pasivos contingentes, para garantizar que los riesgos implícitossean manejables.
4) Papeles de Trabajo: Concepto, alcance y su clasificación
En Auditoría se puede afirmar que los papeles de trabajo son todas aquellas cédulas y documentos que son elaborados por el Auditor u obtenidos por él durante el transcurso de cada una de las fases del examen.
Los papeles de trabajo son la evidencia de los análisis, comprobaciones, verificaciones,interpretaciones, etc., en que se fundamenta el Contador Público, para dar sus opiniones y juicios sobre el sistema de información examinado.
Los papeles de trabajo constituyen un medio de enlace entre los registros de contabilidad de la empresa que se examina y los informes que proporciona el Auditor
Algunos papeles de trabajo son elaborados por el propio Auditor, y sedenominan...
| |Dirección Universitaria de Educación a Distancia |
| |0302-Escuela Académico Profesional de Derecho|
| | AUDITORIA TRIBUTARIA | |
|2012-II |Docente: |C.P.C. LUIS ALBERTO ENCINAS GARCIA |Nota: |
| |Ciclo: |XI|Módulo II | |
|Datos del Alumno: |
|Apellidos y Nombres: |LLAMOCTANTA GALVEZ GINA LIZET |
|Código |2007212455|
|UDED: |CHICLAYO |
TRABAJO ACADEMICO
1) ¿Cuál es la estructura del Tributo en el Perú?
Base imponible: Deuda y cuota.
2) ¿Qué institución del Estado usan el CódigoTributario?
La SUNAT y las Municipalidades
3) ¿Cuál ha sido la Política de Fiscalización Tributaria estos últimos 5 años?
La posición fiscal ha mejorado significativamente en los últimos años, sin embargo, todavía quedan temas pendientes de mejora y el cambio de gobierno podría acarrear un retroceso en ciertos aspectos de la política fiscal.
Bajo la situación actual, la políticafiscal es sostenible y los riesgos existentes son manejables. La recaudación fiscal ha aumentado notablemente en los últimos, por una combinación de mejor fiscalización, mayores tributos y condiciones económicas exógenas favorables. Está pendiente una mejora en términos de neutralidad, simplicidad y fiscalización de la política tributaria. El objetivo debe ser alcanzar niveles de presióntributaria más cercanos al 18%, con tasas impositivas más bajas que las actuales y una base más amplia de contribuyentes.
En términos del gasto fiscal, es urgente una reforma de proceso de asignación presupuestaria con el fin de que el gasto sea asignado sobre la base de gestión por resultados y no por presiones políticas o factores inerciales. En términos de la descentralización del gasto es necesarioun rol más activo del SNIP y del gobierno central para complementar las deficiencias institucionales de los gobiernos subnacionales en el diseño de proyectos de inversión, de lo contrario muchos recursos disponibles por la bonanza fiscal no serán bien utilizados. En términos de deuda pública, debe hacerse una reforma del manejo de los pasivos contingentes, para garantizar que los riesgos implícitossean manejables.
4) Papeles de Trabajo: Concepto, alcance y su clasificación
En Auditoría se puede afirmar que los papeles de trabajo son todas aquellas cédulas y documentos que son elaborados por el Auditor u obtenidos por él durante el transcurso de cada una de las fases del examen.
Los papeles de trabajo son la evidencia de los análisis, comprobaciones, verificaciones,interpretaciones, etc., en que se fundamenta el Contador Público, para dar sus opiniones y juicios sobre el sistema de información examinado.
Los papeles de trabajo constituyen un medio de enlace entre los registros de contabilidad de la empresa que se examina y los informes que proporciona el Auditor
Algunos papeles de trabajo son elaborados por el propio Auditor, y sedenominan...
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