Auditoria Unidad IV

AUDITORIA EMPRESARIAL BASICA
UNIDAD IV

“Administración de la Auditoria”

Carrera : Lic. En Contaduría
V Tetramestre
Expositor: Lucía Josefina Hernández Lugo
Catedrático: Lic. Juan Antonio ReyesMonterrey, Nuevo León 02 de Marzo 2015

4.1.-Control de trabajo


Este tiende a asegurar que las
cosas se hagan de acuerdo con
las expectativas o conforme fue
planeado, organizado y dirigido,
señalandolas fallas y errores
con el fin de repararlos y evitar
que se repitan. 

Establecimiento de Estándares: 




Un estándar puede ser definido como una
unidad de medida que sirve como
modelo, guía opatrón con base en la cual
se efectúa el control.
Los estándares son criterios establecidos
contra los cuales pueden medirse los
resultados, representan la expresión de
las metas de planeación de laempresa o
departamento en términos tales que el
logro real de los deberes asignados
puedan medirse contra ellos.

Tipos de Estándares:


Los estándares pueden ser físicos y
representar cantidades deproductos, unidades de servicio,
horas-hombre, velocidad, volumen
de rechazo, etc., o pueden
estipularse en términos monetarios
como costos, ingresos o inversiones;
u otros términos de medición.Medición de resultados:


Si el control se fija adecuadamente y
si existen medios disponibles para
determinar exactamente que están
haciendo los subordinados, la
comparación del desempeño real con
loesperado es fácil. Pero hay
actividades en las que es difícil
establecer estándares de control por
lo que se dificulta la medición.

Corrección:


Si como resultado de la
medición se detectandesviaciones, corregir
inmediatamente esas
desviaciones y establecer
nuevos planes y
procedimientos para que no
se vuelvan a presentar.

Retroalimentación:
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Una vez corregidas las
desviaciones, reprogramarel proceso de control con la
información obtenida
causante del desvío.

4.2.-Supervisión del trabajo
La supervisión es un elemento
imprescindible para el adecuado
desarrollo de la función de...