AUDITORIA A REMUNERACIONES

I.- INTRODUCCIÓN.-

1. ORIGEN DEL EXAMEN
El presente examen especial, se desarrolla en cumplimiento a lo programado en el Plan Anual de Control correspondiente al ejercicio 2011, aprobadomediante Resolución de Contraloría Nº 12345-2005-CG de fecha 30 de Febrero del 2011, en el cual entre otras Acciones de Control, se programa la ejecución del Examen Especial al proceso deContratación del Personal Administrativo, desarrolladas en Agosto del año 2010 por la Oficina de Personal de la Universidad Nacional de Yarinacocha.

2. NATURALEZA Y OBJETIVOS DEL EXAMEN
Lanaturaleza de la presente acción de control, es la de un Examen Especial, cuyos objetivos estuvieron orientados a:

Objetivo General

Establecer, si el concurso para coberturar plazasadministrativas bajo la modalidad de contrato por servicios personales en la Universidad Nacional de Yarinacocha, se han realizado de acuerdo con los fines previstos por la normativa legal vigente.Objetivos Específicos

▪ Determinar, si el Proceso de Evaluación, Selección y Contratación del Personal Administrativo, han sido llevados a cabo de acuerdo a las bases, reglamento, y lasnormativas legales vigentes.
▪ Establecer, si el reglamento y bases del concurso fueron elaborados en cumplimiento estricto a lo preceptuado en el Manual y Reglamento de Organización yFunciones, así como en las normativas legales vigentes.

3. ALCANCE DEL EXAMEN
El examen comprende; la revisión, evaluación y análisis selectivo, al Proceso de Evaluación, Selección y Contratacióndel Personal Administrativo y todos los documentos relacionados con el indicado proceso llevado a cabo en el mes de agosto del año 2010.

La presente Acción de Control se realizó teniendoen cuenta las Normas del Sistema Administrativo de Personal, así como cumpliendo con las Normas de Auditoria Generalmente Aceptadas (NAGA), Normas de Auditoria Gubernamental (NAGU).