Auditoria

SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
NORMAS BASICAS

Este documento se ha diseñado para informar al público en general sobre las disposiciones legales aplicadas en el Ministerio de Hacienda. Su validez es solamente informativa, el MINISTERIO DE HACIENDA no garantiza nada en este documento explícita o implícitamente.

Desarrollo de formato: Area de Sistemas Informáticos Para obtenerinformación más reciente acerca de este documento u otros, visite nuestro sitio World Wide Web en http://www.hacienda.gov.bo o contáctenos al correo electrónico contacto@hacienda.gov.bo © 2003 Todos los derechos reservados. Ministerio de Hacienda Bolívar, esq. Indaburo Telf. + 591-2-2203434 La Paz, Bolivia

Contenido
Título Primero Disposiciones Generales Cap. I Cap. II Aspectos Generales........................................................................................... Atribuciones Institucionales ................................................................................ 1 1

Título Segundo Sistema de Administración de Personal Cap. I Cap. II Cap. III Cap. IV Cap. V Cap. VI Concepto, Componentes e Interrelación ............................................................Subsistema de Dotación de Personal ................................................................ Subsistema de Evaluación de Desempeño ....................................................... Subsistema de Movilidad de Personal ............................................................... Subsistema de Capacitación Productiva ............................................................Subsistema de Registro ..................................................................................... 3 4 13 15 18 20

Título Tercero Carrera Administrativa Cap. I Cap. II Cap. III Cap. IV Cap. V Aspectos Generales ........................................................................................... Objetivos, Alcance y Excepciones..................................................................... Ingreso a la Carrera Administrativa .................................................................... Procedimiento General de Incorporación ........................................................... Movilidad de los Funcionarios de Carrera .......................................................... 22 23 24 26 26

Título Cuarto Cap. I Recursos de Revocatoria................................................................................... 27

Normas Básicas – Sistema de Administración de Personal (DS-26115)

TITULO PRIMERO DISPOSICIONES GENERALES

CAPITULO I ASPECTOS GENERALES

ARTICULO 1. (FINALIDAD DE LAS NORMAS BASICAS).- Las presentes Normas Básicas tienen por objeto regular el Sistema de Administración de Personal y la Carrera Administrativa, en elmarco de la Constitución Política del Estado, la Ley N° 1178 de Administración y Control Gubernamentales, la Ley N° 2027 Estatuto del Funcionario Público y Decretos Reglamentarios correspondientes. ARTICULO 2. ( AMBITO DE APLICACION).- Las presentes Normas Básicas son de uso y aplicación obligatorias en todas las entidades del sector público señaladas en: a. Los artículos 3° y 4° de la Ley N° 1178de Administración y Control Gubernamentales. b. El artículo 3° de la Ley N° 2027 Estatuto del Funcionario Público y Ley N° 2104 Modificatoria a la Ley N° 2027. ARTICULO 3. (EXCEPCIONES).- Los titulares de aquellos puestos elegidos por votación nacional o local, por atribuciones conferidas por la Constitución Política del Estado o leyes específicas al Poder Legislativo, al Presidente de laRepública, al Poder Ejecutivo, al Poder Judicial o a la entidad que corresponda, quedan exceptuados de las presentes Normas Básicas, en todo aquello que por naturaleza de su ingreso a la función pública no les sea aplicable.

CAPITULO II ATRIBUCIONES INSTITUCIONALES

ARTICULO 4. (ORGANO RECTOR DEL SISTEMA DE ADMINISTRACION DE PERSONAL).- El Ministerio de Hacienda es el órgano rector del Sistema de...