Auditoria
Páginas: 3 (583 palabras)
Publicado: 19 de marzo de 2010
ACTIVIDAD AUDITORIA II
TEMA
EL CONTROL INTERNO
PRESENTADO POR
PRESENTADO A
FLOR ALBA RINCON
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA RAFAEL NUÑEZ
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
AUDITORIA IICARTAGENA DE INDIAS
AGOSTO 2009
TABLA DE CONTENIDO PAG
1. DEFICIÓN 3
2. COMPONENTES 3
3. ELEMENTOS 4
4. OBJETIVOS 4
5.CARACTERÍSTICAS 4
El Control Interno
1. Definición
Se define como el conjunto de principios, fundamentos, reglas, acciones, mecanismos, instrumentos y procedimientos que ordenados, relacionadosentre sí y unidos a las personas que conforman una organización pública, se constituye en un medio para lograr el cumplimiento de su función administrativa, sus objetivos y la finalidad que persigue,generándole capacidad de respuesta ante los diferentes públicos o grupos de interés que debe atender.
El Control Interno por lo tanto no es un evento aislado, es más bien una serie de acciones queocurren de manera constante a través del funcionamiento y operación de una entidad pública, debiendo reconocerse como un componente integral de cada sistema o parte inherente a la estructuraadministrativa y operacional existente en la organización pública, asistiendo a la dirección de manera constante, en cuanto al manejo de la entidad y alcance de sus metas se refiere.
2. Componentes
El controlinterno consta de cinco componentes que se encuentran interrelacionados entre sí:
← Entorno de control: el personal es el núcleo del negocio, como así también el entorno donde trabaja.
←Evaluación de riesgos: toda organización debe conocer los riesgos a los que enfrenta, estableciendo mecanismos para identificarlos, analizarlos y tratarlos.
← Actividades de control: establecimiento yejecución de las políticas y procedimientos que sirvan para alcanzar los objetivos de la organización.
← Información y comunicación: los sistemas de información y comunicación permiten que el...
TEMA
EL CONTROL INTERNO
PRESENTADO POR
PRESENTADO A
FLOR ALBA RINCON
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA RAFAEL NUÑEZ
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
AUDITORIA IICARTAGENA DE INDIAS
AGOSTO 2009
TABLA DE CONTENIDO PAG
1. DEFICIÓN 3
2. COMPONENTES 3
3. ELEMENTOS 4
4. OBJETIVOS 4
5.CARACTERÍSTICAS 4
El Control Interno
1. Definición
Se define como el conjunto de principios, fundamentos, reglas, acciones, mecanismos, instrumentos y procedimientos que ordenados, relacionadosentre sí y unidos a las personas que conforman una organización pública, se constituye en un medio para lograr el cumplimiento de su función administrativa, sus objetivos y la finalidad que persigue,generándole capacidad de respuesta ante los diferentes públicos o grupos de interés que debe atender.
El Control Interno por lo tanto no es un evento aislado, es más bien una serie de acciones queocurren de manera constante a través del funcionamiento y operación de una entidad pública, debiendo reconocerse como un componente integral de cada sistema o parte inherente a la estructuraadministrativa y operacional existente en la organización pública, asistiendo a la dirección de manera constante, en cuanto al manejo de la entidad y alcance de sus metas se refiere.
2. Componentes
El controlinterno consta de cinco componentes que se encuentran interrelacionados entre sí:
← Entorno de control: el personal es el núcleo del negocio, como así también el entorno donde trabaja.
←Evaluación de riesgos: toda organización debe conocer los riesgos a los que enfrenta, estableciendo mecanismos para identificarlos, analizarlos y tratarlos.
← Actividades de control: establecimiento yejecución de las políticas y procedimientos que sirvan para alcanzar los objetivos de la organización.
← Información y comunicación: los sistemas de información y comunicación permiten que el...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.