Auditoria

Páginas: 74 (18356 palabras) Publicado: 1 de mayo de 2011
CAPÍTULO I 1. MARCO TÉORICO CONCEPTUAL. En éste capítulo se presenta el marco teórico acerca de la Mujer, del papel que desempeña dentro de la sociedad y de las actividades que realiza día a día. Asimismo muestra el cómo es discriminada y tachada por el resto de la sociedad por el único hecho de ser Mujer. Describe cómo las mujeres ahora desempeñan actividades que antes solo las realizaban loshombres y la lucha por la igualdad, trabajando en conjunto para el progreso y desarrollo a través de su participación activa dentro de la comunidad. También se pondrá énfasis en el tema del agua como recurso natural indispensable para la vida de todo ser humano; la importancia que tiene a través de los diversos usos que a ésa se le da, entre éstos la producción de alimentos, la construcción, laindustria, el comercio y el uso domestico, el cual se desarrolla con mayor importancia para la presente investigación. diferentes cuidados y estados del agua. 1.1 MUJER. El término mujer se usa para indicar diferencias sexuales biológicas, distinciones de género en su papel atribuido al ámbito social. Desde la prehistoria las mujeres, como los varones, han asumido un papel cultural particular. Ensociedades antiguas han formado parte importante del desarrollo social, cultural y económico. Los antropólogos consideran que la Planteándose los

2

mujer con su conocimiento profundo de la flora, fueron quienes condujeron a las sociedades antiguas hacia el Neolítico y se convirtieron en las primeras agricultoras. En la Edad Media, se marcan las condiciones y conductas del hombre hacia a lamujer, ubicándolas en papeles de casa atribuyéndoles los roles de esposa y madre, siempre ligada a un varón que se responsabilice por su conducta.

1.2 EL PAPEL DE LA MUJER EN GUATEMALA.

El papel de las mujeres en Guatemala ha estado cambiando debido a la dura realidad de las familias destruidas y desintegradas. Las mujeres indígenas han sido fuertemente afectadas y son forzadas a trabajar sinhacer caso de condiciones terribles, salarios miserables y explotación. Sin embargo a pesar de estos obstáculos, movimientos de mujeres organizadas están luchando por cambiar las cosas.

1.3 ORGANIZACIONES A FAVOR DE LAS MUJERES. En Guatemala existen diferentes Organizaciones Gubernamentales y a nivel Privado, que se dedican a defender los derechos de la mujer dentro de los cuales se encuentranlas siguientes:

3

1.3.1 Secretaría Presidencial de la Mujer (SEPREM):

Entidad Gubernamental que asesora y coordina las políticas públicas con rango ministerial que promueve la plena participación de las mujeres en el desarrollo del país y la igualdad efectiva, entre mujeres y hombres, orientadas al desarrollo y fortalecimiento de la democracia.

1.3.2 Oficina Nacional de la Mujer (ONAM):Oficina adjunta al Ministerio de Trabajo y Previsión Social. Esta Institución promueve una reforma a las leyes laborales donde buscan un equilibrio salarial y laboral frente a los hombres en nuestra sociedad.

1.3.3 Defensoría de la Mujer Indígena:

Esta institución fue creada con la visión de erradicar toda forma de discriminación hacia la mujer, en especial a la mujer indígena y se creabajo: el Acuerdo sobre Identidad y Derechos de los Pueblos Indígenas, el Gobierno de la República de Guatemala se comprometió a promover la divulgación y cumplimiento de la convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer y de otros instrumentos internacionales relativos a los derechos de los pueblos indígenas, ratificados por Guatemala, y así mismo asumió elcompromiso de crear una Defensoría Indígena1.

1

Documento “un movimiento de tacones altos” Capitulo 1 pág. 1 27 liberación femenina Guatemala CA.

4

1.4 MUJER Y ENFOQUE DE GÈNERO. Es una categoría de análisis que se refiere a la construcción social de los roles masculino y femenino y a las relaciones de poder que se establecen entre ello. El género es la construcción social de las...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Auditoria
  • Auditoria
  • Auditoria
  • Auditoria
  • Auditoria
  • Auditoria
  • Auditoria
  • Auditoria

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS