Auditoria

INTRODUCCIÓN

La presente auditoria se realizara con el fin de llevar a cabo el conocimiento adquirido, aplicando los principios de contabilidad y las normas de auditoría generalmente aceptadas.
Esta auditoría está dirigida a los Departamentos de sistemas, contable y financiero, de recursos humanos y de calidad, buscando aplicar los mecanismos de control y procedimientos adecuados quecontribuyan al cumplimiento y mejoramiento de dichas áreas.

Se identifican los eventos, problemas, oportunidades y fortalezas con un permanente sentido crítico; considerando los factores claves a auditar.

OBJETIVOS DEL TRABAJO DE AUDITORÍA

GENERAL
Fortalecer los conocimientos obtenidos y lograr realizar una auditoría sujeta a las normas de auditoría generalmente aceptadas, establecer lasacciones que se deben desarrollar para instrumentar la auditoria en forma secuencial y ordenada, tomando en cuenta las condiciones que tienen que prevalecer para lograr en tiempo y forma los objetivos establecidos.

ESPECIFICOS
* Conocer la normatividad que regula a la Auditoría Integral.

* Analizar el ambiente de aplicación de la Auditoría Integral.

* Verificar a través de laUtilización de un conjunto estructurado de proceso tomando como objetivo la evaluación sistemática y permanente del ente económico para una aseveración verificable.

* Ejecutar la auditoria aplicando los pasos en el proceso de la misma (planeación, supervisión, ejecución, análisis e informe).

ALCANCE

Se realizara un trabajo siguiendo un ordenamiento secuencial en las actividades programadoscon verificación y análisis para lograr la obtención eficiente de los resultados.
Con la ejecución de la siguiente auditoria en los diferentes departamentos se realizaran procesos de obtención de evidencias de la entidad con el fin de emitir informes fidedignos, amplios y precisos; emitiendo las recomendaciones para el área auditada.
El tiempo que durara la presente auditoria será elequivalente a las actividades a realizar sin que superen los dos (2) meses; iniciando con una propuesta de auditoría y confirmación de aceptación de la misma; concluyendo con un informe que indique las falencias y fortalezas de la empresa.

CONOCIMIENTO DE LA EMPRESA

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL.

CONOCIMIENTO DE LA ENTIDAD

NOMBRE O RAZON SOCIAL | GRUPO EMPRESARIAL CONSERVICIOS |
MISION: |CONSERVICIOS ASEO LTDA, tiene como misión prestar servicios de aseo, mantenimiento y cafetería, Gestionar procesos administrativos, técnicos y de contratos para empresas industriales y comerciales de los sectores públicos y privados con un equipo humano altamente comprometido y orientado a cumplir con los requerimientos de sus clientes en procura de su satisfacción permanente; asegurando larentabilidad del negocio, la permanencia en el mercado y mejorando la calidad de vida de sus funcionarios y de la comunidad en la que opera. |
VISION: | Para el 31 de diciembre de 2015, CONSERVICIOS ASEO LTDA, espera mantener su liderazgo regional en volumen de funcionarios operativos y adicionalmente extender su campo de acción al mercado nacional, proporcionando servicios y productos de aseo ycafetería; Gestionar procesos administrativos, técnicos y de contratos para empresas industriales y comerciales de los sectores públicos y privados que satisfagan plenamente las necesidades de los clientes. |
CREADA POR: | LUIS FRANSISCO TRISTANCHO, HERNANDO ANGARITA, HUGO MONSALVE Y GABRIEL MONSALVE HERNANDEZ |
NIT | 800.254.857 - 7 |
NATURALEZA | JURIDICA |
SECTOR: | PRESTACION DE SERVICIOS |REPRESENTANTE LEGAL:DIRECCION:TELEFONO | GABRIEL MONSALVE HERNANDEZCALLE 4 #1E-12 LA CEIBA574 47 77 – 574 47 778 |
Nº DE EMPLEADOS | 8 |

CONOCIMIENTO DE LA ENTIDAD
Estructura, organización funcional y planta de personal del Sujeto de Control: | JUNTA DIRECTIVA, REVISOR FISCAL, GERENTE GENERAL, ASESOR JURIDICO, INGENIERO DE SISTEMAS, COORDINADOR DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD, JEFE...