AUDITORIA

PERFIL DEL AUDITOR

Las características del auditor constituyen uno de los tópicos de mayor importancia en el proceso de instrumentar una auditoría administrativa, en virtud de que es enquien recae la responsabilidad de conceptualizarla, practicarla y lograr los resultados necesarios para proponer las medidas tendientes a elevar el desempeño de la organización que ha optado por esterecurso.

La calidad y el nivel de ejecución de la auditoria dependen en gran medida del profesionalismo y sensibilidad del auditor, así como de su comprensión de las actividades que va a revisar.Los factores que permiten que realice su trabajo con esmero y competencia son los siguientes:
Conocimientos: es conveniente que la persona elegida para un proyecto de auditoria administrativa tengauna preparación acorde con los requerimientos que ésta exige, pues eso no le permitirá interactuar de manera natural con los mecanismos de estudio que de una u otra manera se emplearán durante sudesarrollo. Atendiendo a tales necesidades, es recomendable apreciar los siguientes niveles de formación.
Formación Académica: debe tener estudios a nivel técnico, licenciatura o postgrado enadministración, informática, comunicación, ciencias políticas, ente otras.
Formación Complementaria: instrucción en la materia obtenida a lo largo de su vida profesional, a través de conferencias, talleres,seminarios, foros o cursos.
Formación empirica: conocimiento resaltante de la implementación de auditorias en diferentes instituciones, con o sin contar con un grado académico.
Habilidades yDestrezas: la expresión de sus recursos personales, producto de su desenvolvimiento y dones intrínsecos de su carácter puede variar de acuerdo al modo de ser y el deber ser de cada caso en particular; sinembargo, es conveniente que quien se dé a la tarea de cumplir con el papel de auditor, sea poseedor de las siguientes características:
Actitud Positiva
Estabilidad emocional
Objetividad
Sentido...