auditoria




UNIVERSIDAD VERACRUZANA
FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN
CAMPUS COATZACOALCOS





Modernización De La Administración Pública Del Municipio De Coatzacoalcos Veracruz


Carrera:
Licenciatura en Administración

Experiencia Educativa:
Auditoría y Consultoría

Catedrático:



 
Coatzacoalcos, Ver. 9 de Septiembre de 2010

ÍNDICEIntroducción…………………………………………………………………………
4
CAPITULO 1. GENERALIDADES

1. Recursos humanos

1.1 Concepto de recursos humanos…………………………………………………….
7
1.2 Administración de recursos humanos………………………………………………
7
1.3 funciones del departamento de recursos humanos………………………………..
8
1.4 objetivos del departamento de recursos humanos………………………………..
9
2. Administración pública

2.1 Antecedentes……………………………………………………………………….
10
2.2 Concepto deadministración pública……………………………………………..
11
2.3 Factor estratégico de desarrollo…………………………………………………..
11
2.4 Rol de la administración publica en la sociedad moderna………………………
12
2.5 Relación entre estado, gobierno y administración pública………………………
12
2.6 Mecanismos de modernización administrativa…………………………………..
14
2.7 El enfoque de sistema en la administración pública……………………………..
143. Municipio

3.1 antecedentes del concepto de municipio y definiciones………………………….
15
3.2 significado de carácter legal………………………………………………………
16
3.3 definiciones del municipio…………………………………………………………
16
3.4 elementos básicos del municipio………………………………………………….
16
3.5 Municipio forma parte del estado mexicano……………………………………..
17
3.6 Gobierno municipal……………………………………………………………….
17
CAPITULO2. MODERNIZACIÓN ADMINISTRATIVA DE RECURSOS HUMANOS EN EL MUNICIPIO DE COATZACOALCOS

4. La administración de los recursos humanos en el municipio de Coatzacoalcos……
19
4.1 modernización administrativa…………………………………………………….
24
4.2 portales electrónicos para el reclutamiento de personal…………………………
24
4.3 panorama actual de la administración pública……………………………..
27Conclusiones……………………………………………………………………………
28
Bibliografía……………………………………………………………………………
29






INTRODUCCIÓN

La administración pública es una parte fundamental para toda organización, es el contenido esencial de la actividad correspondiente al Poder Ejecutivo, y se refiere a las actividades de gestión, que el titular de la misma desempeña sobre los bienes del Estado (forma de gobierno) para suministrarlos de forma inmediata ypermanente, a la satisfacción de las necesidades públicas y lograr con ello el bien general; dicha atribución tiende a la realización de un servicio público, y se somete al marco jurídico especializado que norma su ejercicio y se concreta mediante la emisión y realización del contenido de actos administrativos emitidos.
La modernización que puede adquirir un gobierno, es fundamental ya se puedeobtener que los recursos se aprovechen al máximo, y así lograr el cumplimiento de los objetivos y metas trazados en los programas y obras de infraestructura requeridos por la comunidad; buscando ser siempre más eficientes; manejando los recursos financieros y materiales.

La administración pública para la modernización económica es esencial para la promoción del desarrollo, por lo tanto el gobiernose sujetarán a un profundo proceso de modernización es cuanto al tipo de estructura, y se concentrará en las áreas estratégicas para el desarrollo de las diferentes tipos de actividades que desarrollan. Estos cambios buscan la eficiencia y eficacia en las actividades públicas, así como lograr un mayor contacto e interacción entre la sociedad y el servidor público, buscando la transparencia delas actividades públicas, incorporando para ello conceptos como la profesionalización de los servidores públicos, de programas gestión de calidad, de la aplicación de indicadores para la evaluación del desempeño, de la utilización de la tecnología de la información y comunicación que proveen alternativas antes inimaginables para la...