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COMPENSACION UNIVERSAL Y LA PRÁCTICAS INDEBIDAS DEL SAT


INTRODUCCION

Con la entrada en vigor de la Compensación Universal a partir del primero de julio ni tarda ni perezosa la autoridad en su página de Internet plasmo sus criterios de lo que si es compensable y que no. Ya ni si quiera se toman la molestia de de publicarlo en el Diario Oficial de la Federación ya sea como una reglamiscelánea o como un criterio interno, digo para darle formalidad a la ilegalidad.
La autoridad hacendaría esta legislando a través de su página, violando la Constitución Política, el Código Fiscal.
Esto motivo a que analicemos que es la compensación en general y ya en particular la compensación universal, tan legal y necesaria financieramente para las empresas.

Por lo cual empezaremos pordefinir lo que es compensación:

Compensación: Extinción de obligaciones vencidas entre varias personas recíprocamente acreedoras y deudoras. [1]

Otra definición ya desde un punto más técnico la tomamos del Diccionario Jurídico Mexicano del Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM.
Compensación. I. (Del latín, compensatio-nis acción y efecto de compensar; compensar: compensare , decum , con y pensare , pesar). Una de las formas de extinguir obligaciones. Es el balance entre dos obligaciones que se extinguen recíprocamente si ambas son de igual valor, o sólo hasta donde alcance la menor, si son de valores diferentes.

Por lo que podemos concluir con estas dos definiciones que dos personas van a tener ambas la calidad de deudoras y acreedoras, por lo se extingue con elbalance de estas.


ELEMENTOS DE LA COMPENSACION

Ahora aunque parezca que remudamos o repetimos el tema lo analizaremos desde el punto de vista del Código Civil Federal, por lo que procedemos a entrar en materia.

El Código civil la define:

Artículo 2185.- Tiene lugar la compensación cuando dos personas reúnen la calidad de deudores y acreedores recíprocamente y por su propio derecho.En la vida fiscal de las empresas al momento de determinar las contribuciones por un lado se tienen saldos a cargo de la empresa que la convierte en deudor, pero a su vez tiene saldos a favor que la convierte en acreedor de la autoridad haciendaria, esto con lo antes referido del Código Civil. Por consiguiente lo lógico es que se compensen sencillamente, sin mayor complicación.

Hasta queimporte se compensa, demos una leída al artículo
Artículo 2186.- El efecto de la compensación es extinguir por ministerio de la ley las dos deudas, hasta la cantidad que importe la menor.

Es tan sencillo este artículo en su interpretación que no deja dudas o ambigüedades. Si así lo pudiera entender los funcionarios de Hacienda para la salud financiera de las empresas y de ella.

Existenrequisitos para que la compensación, en el artículo, se mencionan.

Artículo 2188.- Para que haya lugar a la compensación se requiere que las deudas sean igualmente líquidas y exigibles. Las que no lo fueren, sólo podrán compensarse por consentimiento expreso de los interesados.

Son sólo dos requisitos sencillos que sean líquidas y exigibles, pero necesitamos definir liquidas y exigiblesArtículo 2189.- Se llama deuda líquida aquella cuya cuantía se haya determinado o puede determinarse dentro del plazo de nueve días.
Artículo 2190.- Se llama exigible aquella deuda cuyo pago no puede rehusarse conforme a derecho.

Creo que cuando el contribuyente y Hacienda tienen la calidad de deudor y acreedor se cumple con estos dos requisitos, pero por desgracia Hacienda retuerce lasleyes.

Pero sigamos con otro artículo importante en este sencillo análisis de la compensación, en los casos que queda un saldo cargo de algunas de las partes

Artículo 2191.- Si las deudas no fueren de igual cantidad, hecha la compensación, conforme al artículo 2186, queda expedita la acción por el resto de la deuda.

Ahora veremos en que casos no es posible la compensación, esto es...