Auditoria
Páginas: 4 (970 palabras)
Publicado: 14 de octubre de 2009
CAPITULO 4
“POR QUE SE EVALÚA A LA EMPRESA”
NECESIDAD DE LA EVALUACIÓN
Es imprescindible analiza con detalle los problemas que están dificultando el desarrollo de la empresas, por tanto, suscausas. Se requiere llegar a la certeza de que la base de sustentación de la realidad actual es la adecuada y facilita el cambio, para lo cual la empresa debe ser analizada en todos sus ámbitos.El método a utilizar será diferente en todos los casos al igual que la profundidad del análisis, dependiendo fundamentalmente del objeto.
ANALISIS SISTEMÁTICO, INTEGRAL Y PERIÓDICO
SistemáticoSe refiere a la necesidad de analizar la empresa utilizando un cierto enfoque, es decir, con una forma e recoger información, una forma para procesarla y analizarla, un cierto criterio para obtenerconclusiones y adoptar las soluciones adecuadas.
Integral
La aplicación concreta del enfoque a utilizar en el análisis, implica que se debe abarcar con el mismo todos los aspectos de la actividadde la empresa.
La empresa en su totalidad será sometida a examen y revisión, y se estará seguro de detectar las verdaderas causas del problema.
Periódico
La empresa esta sometida a cambios.De esto se deduce que otra característica y necesidad de la auditoria administrativa es su periodicidad. A intervalos más o menos regulares de tiempo se debe “evaluar la empresa” y deducir laevolución de la misma en el lapso transcurrido, analizando los resultados obtenidos de las medidas tomadas.
CONCEPTO DE AVALUAR
La evaluación consiste en analizar, estudiar y considerar lo examinado.Refiriéndose a la administración, pretende determinar el grado de eficiencia y llevar con la extensión necesaria el desarrollo de la auditoria.
El procedimiento de la auditoria para una evaluaciónadministrativa consiste en hacer el análisis de los cuestionarios generales por áreas y otros procedimientos necesarios, de acuerdo con las circunstancias hechas por el auditor administrativo....
“POR QUE SE EVALÚA A LA EMPRESA”
NECESIDAD DE LA EVALUACIÓN
Es imprescindible analiza con detalle los problemas que están dificultando el desarrollo de la empresas, por tanto, suscausas. Se requiere llegar a la certeza de que la base de sustentación de la realidad actual es la adecuada y facilita el cambio, para lo cual la empresa debe ser analizada en todos sus ámbitos.El método a utilizar será diferente en todos los casos al igual que la profundidad del análisis, dependiendo fundamentalmente del objeto.
ANALISIS SISTEMÁTICO, INTEGRAL Y PERIÓDICO
SistemáticoSe refiere a la necesidad de analizar la empresa utilizando un cierto enfoque, es decir, con una forma e recoger información, una forma para procesarla y analizarla, un cierto criterio para obtenerconclusiones y adoptar las soluciones adecuadas.
Integral
La aplicación concreta del enfoque a utilizar en el análisis, implica que se debe abarcar con el mismo todos los aspectos de la actividadde la empresa.
La empresa en su totalidad será sometida a examen y revisión, y se estará seguro de detectar las verdaderas causas del problema.
Periódico
La empresa esta sometida a cambios.De esto se deduce que otra característica y necesidad de la auditoria administrativa es su periodicidad. A intervalos más o menos regulares de tiempo se debe “evaluar la empresa” y deducir laevolución de la misma en el lapso transcurrido, analizando los resultados obtenidos de las medidas tomadas.
CONCEPTO DE AVALUAR
La evaluación consiste en analizar, estudiar y considerar lo examinado.Refiriéndose a la administración, pretende determinar el grado de eficiencia y llevar con la extensión necesaria el desarrollo de la auditoria.
El procedimiento de la auditoria para una evaluaciónadministrativa consiste en hacer el análisis de los cuestionarios generales por áreas y otros procedimientos necesarios, de acuerdo con las circunstancias hechas por el auditor administrativo....
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