Auditoria

ENTREVISTA PARA EL ÁREA DE PRODUCCIÓN Y SERVICIOS DE DOMINO´S S.A. de C.V.
OBJETIVO gral:
OBJETIVO.- Identificar si el trabajador tiene conocimientos sobre la empresa donde realiza su trabajoinvolucrando políticas, normas, jornadas de trabajo así mismo manejando las medidas necesarias sobre la seguridad y conocimiento de la ley ante sus ingresos recibidos.

PREGUNTAS DE LA AUDITORÍA |  |   |   | COMENTARIOS |
1.-¿Tiene algún contrato redactado claramente con la empresa donde conozca sus responsabilidades como trabajador hacia la empresa y de la empresa al trabajador? | [  ] Sí |[  ] No |   |    |
2.-  ¿De cuantas horas es su jornada de trabajo por día?   | [  ] Sí | [  ] No |   |    |
3.- ¿Se encuentran sus horas trabajadas debidamente documentadas (por ejemplo,tarjetas de fichar o sistema)? | [  ] Sí | [  ] No |   |    |
4.- ¿Se le permite disfrutar de un día de descanso cada siete días? | [  ] Sí | [  ] No |   |   |
5.- ¿ Dispone el trabajador de minutos dedescanzo dentro la jornada laboral? |  [  ]hrs día |  [  ] hrs semana |   |    |
7.- ¿ ¿ Se te permite como trabajador(a) justificar una falta presentando certificado médico por enfermedad o pormaternidad? | [  ] Sí | [  ] No |   | |
8.-  ¿Recibe algún comprobante del pago de su salario con las retenciones detalladas conforme la ley federal? | [  ] Sí | [  ] No |   | |
9.-  ¿Existendeducciones atribuibles a artículos proporcionados por la empresa razonable conforme con la legalidad vigente? |  [  ] Sí[  ] Sí |  [  ] No[  ] No |   |   |
10.- ¿ ¿Se conserva un registro de losdocumentos en los que figura su información personal como trabajador de la empresa? | [  ] Sí | [  ] No | [  ] N/A | |

PREGUNTAS DE LA AUDITORÍA |   |   |   | COMENTARIOS |
11.- Sabe usted si laEmpresa cuenta con una política en contra de la discriminación, equidad de género? | | | | |
12.-  ¿ Se ha dado a conocer las respectivas sanciones que pueden darse a los trabajadores respecto al...