AUDITORIA

AUDITORIA
Es un proceso sistemático de obtención de evaluación de evidencia objetiva, sobre afirmaciones de hechos económicos y eventos al grado de correspondencia, entre dichas afirmaciones ycriterios relevantes, se basa también en un buen control interno, y adecuado en todas las organizaciones
TIPOS DE AUDITOR
INTERNO
EXTERNO O INDEPENDIENTE
FISCAL O GUBERNAMENTAL

CUALIDADESPERSONALES: personas abiertas, maduras, con sentido de común, realistas, con capacidad de analis, aptitud

FORMACION Y EXPERIENCA: 4 años de experiencia, saber aplicar las normas, técnicas de evaluación,apreciaciones, y forma de aseguramiento de calidad

MANTENIMEINTO DE LA APTITUD: estar al día, normas relativas, participar en cursos, estar sometidos a exámenes.

CONTROL INTERNO
Procesoefectuado por el consejo de administración, la dirección y el resto de personal de una entidad, diseñado con el objeto de proporcionar un grado de seguridad razonable sobre el logro de los objetivos de laorganización
BENEFICIOS DEL CONTROL INTERNO
Ayudar a los directivos al logro razonable de las metas y objetivos institucionales
Integrar e involucrar al personal con los objetivos de controlAyudar al personal a medir su desempeño y por ende, a mejorarlo
Contribuir a evitar el fraude
Facilitar a los directivos la información de cómo se han aplicado los recursos y cómo se han alcanzado losobjetivos

TIPOS DE CONTROL INTERNO
Preventivos
Detectivos
Correctivos



ESTRUCTURA DE CONTROL INTERNO SEGÚN EL INFORME COSO
ENTORNO DE CONTROL
EVALUACIÓN DE RIESGOS
ACTIVIDADES DECONTROL
INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN
SUPERVISIÓN Y SEGUIMIENTO


RIESGOS
El Análisis de Riesgos constituye una herramienta muy importante para el trabajo del auditor y la calidad del servicio, porcuanto implica el diagnóstico de los mismos para velar por su posible administración

La evaluación de riesgos es la identificación y análisis de los riesgos relevantes para el logro de objetivos,...