auditoria


UNIDAD III
CLASIFICACION DE LA AUDITORIA

3. CLASES DE AUDITORIA

3.1 ATENDIENDO A LA RELACION DE DEPENDENCIA O
INDEPENDENCIA CON LA ENTIDAD AUDITADA.

3.1.1 AUDITORIA INTERNA
La Auditoría Interna es la que se realiza al interior de la empresa, por un órgano interno de la empresa, que está dirigido por un profesional contable, que en relación de dependencia con la empresa realizalas funciones de control y seguimiento de las operaciones de la misma.
Auditor interno es un profesional que trabaja en el ámbito interno de la empresa y entre los objetivos que persigue se encuentran el alcance del trabajo de la auditoría.
El trabajo de auditoría comprende el examen y evaluación de la idoneidad y efectividad del sistema de control interno y de su eficacia para alcanzar losobjetivos encomendados.
Entre ellos citamos:
 Fiabilidad e integridad de los informes
 Los auditores internos deben revisar la fiabilidad e integridad de la información financiera y operativa, y los medios utilizados para identificar, medir, dosificar y divulgar dicha información
 Cumplimiento de política, planes, procedimientos, normas y reglamentos: Los auditores internos deben revisar lossistemas establecidos para verificar el cumplimiento de lo indicado y pueden tener un impacto significativo en las operaciones e informes y determinar si la organización los cumple.
 Los auditores internos deben revisar los medios de salvaguarda de los activos y en caso necesario verificar la existencia de dichos activos
 Utilización económica y eficiente de los recursos. Se trata devalorar la economía y la eficiencia con la que se emplean los recursos
 Cumplimiento de los objetivos y fines establecidos para las operaciones o programas. Los auditores internos deben revisar las operaciones o programas para determinar si los resultados están en consonancia con los objetivos y si las operaciones o programas se están llenando a efecto en la forma prevista.
Las funciones deauditoría interna se integran dentro de las actuaciones o características que se asignan a todo departamento de auditoría interna de tal manera que:
 Respecto del personal debe garantizarse la formación técnica y experiencia de los auditores internos son los apropiados para las auditorias que efectúan.
 El departamento de auditoría interna debe poseer u obtener los conocimientos, aptitudes ydisciplinas requeridos para llevar a cabo sus responsabilidades.
 El departamento de auditoría interna debe asegurarse de que las auditorias estén debidamente supervisadas.
Para actuar en el departamento de auditoría interna, cualquier personal adscrito con carácter de auditor interno debe tener en cuenta:
 Cumplimiento de las normas profesionales de conducta
 Debe poseer los conocimientostécnicos y disciplinarios para la realización de las auditorias internas
 Los auditores internos están obligados a una formación permanente
 Los auditores internos deben poseer ciertas dosis de relaciones humanas y comunicación
 Los auditores internos deben actuar con el debido cuidado profesional
La auditoría interna tiene los objetivos y funciones ya indicados en el apartado anterior, esoquiere decir que surge la necesidad de la especialización en la evaluación del control interno.
El papel que desempeña la auditoría interna comprende:
 Asumir que la implantación de un control y los objetivos que con él se persiguen deben ser asumidos por el conjunto de la administración
 La coordinación de la auditoría interna con los coordinadores de área no supone una pérdida de suestatuto profesional. Pretende ser un catalizador que persigue la implantación de sus sugerencias y recomendaciones convenciendo de su necesidad y no de su imposición
 La responsabilidad de la consecución de los objetivos de gestión se comparte con las áreas que demandan su trabajo o análisis y es responsabilidad propia del auditor interno el establecer de una forma metodología a seguir y la...